Accessibility Tools
Hauxe da KLko bazkideen batzarrean proiektatutako bideoa. Bertan, KL katealegaiaren proiektuarekin lotutako 4 pertsonak hartu dute parte:
Elena Landa, Hernaniko KLko egungo langilea.
Imanol Elorza, Bergarako KLko egungo langilea.
Ana Arruti, KL Hernaniko langile ohia, duela 2 urtetik erretiratua.
Daniel Espino, Errenteriako KLko egungo langilea.
Maiatzaren 7an, larunbatean, KL katealegaiaren urteko bazkideen batzarra egin genuen Hernaniko Biteri Kultur Etxeko Areto Nagusian. Saioan, 2021eko ekitaldiko kontuak azaldu eta onartu ziren, eta 2022. urterako aurreikuspenei buruz hitz egin zen.
Aurten, berrikuntza gisa, KL katealegaiarekin lotutako 4 pertsonaren errealitate eta testigantzak biltzen zituen bideo bat proiektatu zen. Ekitaldia amaitzeko, musika gune bat izan zen, non biolinista gazte batek Viva la vida de Coldplay pieza joz gozatu gintuen.
Une horretan, Astigarraga Kit Line-ko arduradunek Zarauzko KLren instalazioak bisitatu zituzten, gaur egun KL katealegaian lantzen ari diren modelo frantseseko astoen muntaia berria ikusi eta baliozkotzeko.
Lankidetza berri honekin, KLk hilean 10.000 unitate fabrikatuko ditu, Astigarraga Kit Line-rako hornitzaile bihurtuz eta produktua beste kanal batzuetara irekitzea ahalbidetuz. Horrez gain, 3Dko zelula batean ari dira lanean, lanpostua desgaitasuna duten pertsonei egokitzeko eta pertsona horiek eserita lan egin ahal izateko.
Azken puntu hori KL katealegaiaren ADNarekin bat dator, eta desgaitasuna duten pertsonei egokitutako kalitatezko enplegua eskaintzen du.
KL KATEALEGAIA PUBLICA SU MEMORIA DE PREVENCION 2020
KL katealegaia publica su memoria anual de Prevención de riesgos laborales (PRL) correspondiente al ejercicio 2021. El documento recaba los hitos más relevantes en la gestión de la prevención en los doce centros productivos de KL y contiene las líneas, acciones, actuaciones, inversiones y otros datos relevantes desarrolladas en materia de seguridad y prevención, así como la gestión de la situación Covid.
Con esta publicación se resalta la implicación y compromiso de todas las personas que forman parte de KL katealegaia en la protección y mejora de la seguridad y salud de cada persona en 2021.
KL KATEALEGAIAK 2020KO PREBENTZIO MEMORIA ARGITARATU DU
KL katealegaiak Laneko Arriskuen Prebentzioaren (LAP) urteko memoria argitaratu du, 2021eko ekitaldiari dagokiona. Dokumentuak KLren hamabi ekoizpen zentroen prebentzioaren kudeaketan izandako mugarri nagusiak jasotzen ditu, eta segurtasun eta prebentzioaren arloan garatutako ildoak, ekintzak, jarduerak, inbertsioak eta beste datu esanguratsu batzuk azaltzen ditu, baita Covid egoeraren kudeaketa ere.
Argitalpenaren bidez KL katealegaia osatzen duten pertsona guztien inplikazioa eta konpromisoa nabarmentzen da, 2021. urteko ekitaldian pertsona bakoitzaren segurtasuna eta osasuna babestu eta hobetzeari dagokionez.
Memoria honekin, KL katealegaiak publiko egin ditu 2021eko ekitaldiko emaitzak, eta urtean zehar gizarteratze- eta laneratze-ibilbidean lortutako jarduerak eta errendimendua laburbildu ditu, iraunkortasuna bezalako parametroetan, eta proiektuak sareko lan-eremu guztietan.
Urtebeteko susperraldian, KL katealegaia osatzen duen talde osoaren baterako ahaleginak berrezarpenaren oinarriak ezartzea lortu du, enplegagarritasun- eta jasangarritasun-mailak hobetuz 2020ko ekitaldiarekin alderatuta.
#SumamosCapacidades #AukerakSortuz
Iñaki Ruizpoveda, Zucchetti Spaineko proiektuen zuzendaria, eta Helena Rodriguez, Zucchetti Spaineko (software eta IKT soluzioen enpresa) proiektuen arduraduna, KL katealegaiaren kudeaketa-sistemaren proiektu partekatuak ekarri duen esperientzia laburbiltzen dugu bideo honetan. Proiektu honen helburu nagusia, Solmicro ERPren bertsio berriaren bidez, KL katealegaia osatzen duten 12 industria-plantak digitalizatzeko kudeaketa- eta antolaketa-prozesu guztietan hobekuntza teknologiko nabarmena izan da. Zucchettiren eta KLren arteko plangintza eta koordinazio egokiaren emaitza izan da proiektu honen arrakasta, baita migrazio-prozesu bateratu honetan inplikatutako hornitzaile guztiena ere. KLtik, Zucchetti Spainek KL katealegaiaren hornitzaile eta aliatu estrategiko eta teknologiko gisa egindako lana aitortu eta eskertzen dugu. #SumamosCapacidades #AukerakSortuz #Zucchetti #KL
[su_youtube url=”https://www.youtube.com/watch?v=KielG1EjhtM” width=”400″ height=”200″ responsive=”yes” autoplay=”no” mute=”no” title=”Otros”]
KL katealegaiak 2021 urtea itxi du, testuinguru zailean, modu egokian. Bere 12 produkzio-zentroetan eta Enplegu Lagunduaren Programan (ILE) gaitasun desberdinak dituzten 1.000 pertsonaren enpleguari eustea lortu du. Emaitza positiboa lortu du proiektuaren iraunkortasunaren bidean, eta bere Kudeaketa Planean ezarritako helburuak betetzea ere lortu du. Helburu horiek oinarri dira gaur egungo jarduera-aldirako.
2022ko ekitaldi berriari begira, aste honetan informazio- eta partaidetza-saioak egiten ari dira antolakundearen ardurapeko arloetako pertsonekin, itxiera hori errepasatuz eta 2022ko Kudeaketa Planean jasotako etorkizuneko erronkak partekatuz. Kudeaketa Plan bat, 2022rako helburuak barne hartzen dituena arlo guztietan:
– Industriala (Digitalizazioa, Batu proiektua, etengabeko hobekuntza, garapen berriak, bilakaera teknikoa eta antolamendukoa).
– Pertsonak (komunikazioa, prestakuntza, laguntza zailtasun bereziak dituzten pertsonei, harrera eta berdintasuna).
– Enplegagarritasun-programak (orientazioa, Landuz Bazterkeria-arriskua, Gorsare Pertsona Gorrak, Aukerability).
– Prebentzioa (Ergonomia txostena, Arrisku psikosozialen esperientzia, Hobekuntza-hitzaldiak atal guztiekin).
– Beste eremu batzuk, hala nola Merkataritza, Administrazioa eta Sistemak, Digitalizazio Orokorra, Komunikazioa eta Instituzionala.
Era berean, hurrengo aldirako (2022-2025) Inbertsio Plana jasotzen da. Erronka horiek guztiak betetzeko ahaleginak eta kudeaketak KL katealegaiaren izateko arrazoia iraunkortasunez betetzen jarraitzea ahalbidetuko du: enplegu-aukerak gehien behar dituzten Gipuzkoako pertsonentzat.
