KL katealegaia: 2021eko Itxiera Komunikazioa eta 2022ko Kudeaketa Plana
KL katealegaiak 2021 urtea itxi du, testuinguru zailean, modu egokian. Bere 12 produkzio-zentroetan eta Enplegu Lagunduaren Programan (ILE) gaitasun desberdinak dituzten 1.000 pertsonaren enpleguari eustea lortu du. Emaitza positiboa lortu du proiektuaren iraunkortasunaren bidean, eta bere Kudeaketa Planean ezarritako helburuak betetzea ere lortu du. Helburu horiek oinarri dira gaur egungo jarduera-aldirako.
2022ko ekitaldi berriari begira, aste honetan informazio- eta partaidetza-saioak egiten ari dira antolakundearen ardurapeko arloetako pertsonekin, itxiera hori errepasatuz eta 2022ko Kudeaketa Planean jasotako etorkizuneko erronkak partekatuz. Kudeaketa Plan bat, 2022rako helburuak barne hartzen dituena arlo guztietan:
– Industriala (Digitalizazioa, Batu proiektua, etengabeko hobekuntza, garapen berriak, bilakaera teknikoa eta antolamendukoa).
– Pertsonak (komunikazioa, prestakuntza, laguntza zailtasun bereziak dituzten pertsonei, harrera eta berdintasuna).
– Enplegagarritasun-programak (orientazioa, Landuz Bazterkeria-arriskua, Gorsare Pertsona Gorrak, Aukerability).
– Prebentzioa (Ergonomia txostena, Arrisku psikosozialen esperientzia, Hobekuntza-hitzaldiak atal guztiekin).
– Beste eremu batzuk, hala nola Merkataritza, Administrazioa eta Sistemak, Digitalizazio Orokorra, Komunikazioa eta Instituzionala.
Era berean, hurrengo aldirako (2022-2025) Inbertsio Plana jasotzen da. Erronka horiek guztiak betetzeko ahaleginak eta kudeaketak KL katealegaiaren izateko arrazoia iraunkortasunez betetzen jarraitzea ahalbidetuko du: enplegu-aukerak gehien behar dituzten Gipuzkoako pertsonentzat.
