El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco ha resuelto la convocatoria 2025 de ayudas destinadas a promover la implantación de la responsabilidad social empresarial y a reforzar la participación de las personas trabajadoras en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
En este marco, KL katealegaia ha obtenido financiación en dos líneas subvencionables: la elaboración de memorias de sostenibilidad y de contabilidad social aplicada, y el desarrollo e implementación de métodos y herramientas que potencien la participación de las personas trabajadoras en la gestión y en los órganos de gobierno de las empresas de Economía Social.
Estas iniciativas refuerzan nuestro compromiso con un modelo empresarial inclusivo y sostenible, y nos permiten seguir generando oportunidades de empleo de calidad para las personas con mayores dificultades de inserción.
Este viernes INDEUS, la plataforma que tiene como objetivo impulsar y fortalecer el euskera en el sector industrial ha celebrado la última reunión del 2025 en el Azkuna Zentroa de Bilbao.
En esta jornada Jaione Zubizarreta, Directora de Personas, ha tenido la oportunidad de presentar el Plan de Acogida de KL katealegaia, así como otras herramientas que ayudan a que todas las nuevas personas se sientan integradas y conozcan la entidad desde el principio.
Además de KL katealegaia, han participado con intervenciones;
Jon Ansoleaga, director general de SPRI,
Joseba Mariezkurrena, director general de Emprendimiento, Talento y Competitividad Empresarial de la Diputación Foral de Bizkaia,
Sonia Rodríguez, directora de Investigación Lingüística y Coordinación del Gobierno Vasco.
Y las entidades;
Aitor Soroa, profesor del centro HiTz, ha presentado Latxa, el modelo lingüístico más grande jamás construido para el euskera y el recién creado Txatbota en euskera.
Y por último, Ioar Oteiza y Peru Arrasate, de Sorland, han presentado Markai, con Iñaki San Vicente de Orai, una herramienta avanzada que analiza en tiempo real la imagen que se genera en los medios digitales de cualquier marca.
Cabe destacar la importancia de este evento impulsado por la Agencia de Desarrollo Empresarial Spri, el Ente Vasco de la Energía, la Viceconsejería de Política Lingüística y las Diputaciones Forales de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa. Donde además participan más de 50 empresas como por ejemplo; ALBERDI, AMPO, ASLE, BASQUE AUTOMATION, BATZ, BIELE GROUP, BIOLAN, BRTA, CAF, CEIT, CIKAUTXO, COPRECI, DANOBATGROUP, EGA MASTER, EGA SOLUTIONS, EGOIN, EIKA, EKIN, ELAY, ENERGIA KLUSTERRA, ESLE ELKARTEA, EUSKADIKO ITSAS KLUSTERRA, FAGOR, GAIA KLUSTERRA, GISLAN, GKN, GOIZPER, IKERLAN, I+MED, INNOBASQUE, KIMUA GROUP, LARRAIOZ TALDEA, LEYCOLAN, MAIER, METAPOSTA, MITXELENA, OREKA IT, ORKLI, ORONA, PETRONOR, SISTEPLANT, TECNALIA, ULMA, VICOMTECH.
Este acuerdo refuerza el compromiso de ambas entidades con el empleo inclusivo y de calidad, y permitirá avanzar en la puesta en marcha del nuevo pabellón industrial que KL desarrollará en el Barrio San Andrés de Arrasate.
Donostia, 25 de noviembre de 2025.– KL katealegaia (KL) y Acción Social de Rural Kutxa han formalizado un convenio de colaboración dirigido a impulsar la nueva planta industrial que KL pondrá en marcha en Arrasate. Esta instalación, ubicada en el Barrio San Andrés y concebida con un fuerte propósito social e industrial, permitirá consolidar el empleo de 130 personas con discapacidad y en riesgo de exclusión sociolaboral, además de crear nuevas oportunidades de incorporación laboral en los próximos años.
El acuerdo firmado con Acción Social de Rural Kutxa supone un apoyo clave para avanzar en una actuación estratégica para KL katealegaia, que unificará y modernizará la actividad industrial actualmente repartida entre los centros productivos de Aretxabaleta y Bergara. El nuevo pabellón contará con 4.500 m² de espacio productivo adaptado, lo que permitirá desarrollar proyectos industriales en sectores como sistemas de acceso, mecanizado, electrónica, control de calidad y montajes multicomponente, así como impulsar nuevas líneas de actividad vinculadas a colaboraciones con empresas del entorno, así como en la creación de nuevos y modernos espacios para la atención a las personas en el acompañamiento y desarrollo de sus itinerarios sociolaborales.
El convenio forma parte del compromiso de Rural Kutxa con el desarrollo social del territorio. Desde su Acción Social se impulsan iniciativas centradas en la inclusión, la igualdad de oportunidades y el empleo digno, respaldando proyectos estratégicos que contribuyen a la cohesión territorial y al desarrollo sostenible. En este sentido, la entidad financiera apoyará económicamente la ejecución del proyecto industrial y social de KL mediante una colaboración anual en los ejercicios 2025 y 2026, tal y como se recoge en el acuerdo.
El Director de KL Pablo Nuñez, ha señalado previamente, en relación con la importancia del convenio y su impacto en la zona, que permitirá reducir las tasas de desempleo de las personas con discapacidad o en situación de exclusión, atender las nuevas necesidades de empleo, crear nuevas oportunidades laborales reales, y desarrollo de metodologías de formación y acompañamiento en la comarca de Debagoiena, ofreciendo diferentes oportunidades de trabajo atendiendo las necesidades industriales generadas en este centro.
Por su parte, el representante de Acción Social de Rural Kutxa Javier Martínez ha destacado antes de la firma, respecto al alcance social del acuerdo, que: “Esta alianza permitirá ofrecer más oportunidades a las personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad de Debagoiena, mediante la creación en los próximos años de nuevos puestos de trabajo de calidad en el sector industrial. Asimismo, mejorará también el servicio de orientación sociolaboral y los programas de empleo con apoyo, que facilitan el tránsito de estas personas a otras empresas de la comarca mediante itinerarios de empleabilidad personalizados.”
La nueva planta de Arrasate será un motor de inclusión y competitividad: garantizará el mantenimiento del empleo existente, permitirá la creación de al menos 25 nuevos puestos en los dos primeros años y establecerá las bases para alcanzar una plantilla superior a las 150 personas en el futuro. El proyecto también supone la modernización de procesos, la mejora de la accesibilidad y la adecuación de espacios específicos para actividades industriales avanzadas, especialmente en los ámbitos de electrónica y automoción.
KL katealegaia es una sociedad laboral sin ánimo de lucro declarada de interés social, cuya misión es generar empleo de calidad para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión sociolaboral en Gipuzkoa. Actualmente emplea en torno a mil personas con necesidades de empleabilidad en el Territorio. Actúa como proveedor industrial integral en sectores como automoción, movilidad, energía, electrónica, sistemas de acceso, elevación, confort-hogar y equipamiento profesional, combinando excelencia industrial e impacto social.
Rural Kutxa desarrolla, a través de su Acción Social, obras benéficas, sociales, educativas, deportivas, culturales, científicas, medioambientales y de promoción económico-profesional, con una vocación transformadora, atendiendo las diferentes necesidades de la sociedad.
La misión de esta Acción Social es contribuir al progreso de las personas y de la sociedad en general, con especial incidencia en los colectivos más vulnerables, ya sea a través de programas propios, alianzas estratégicas o colaboraciones con terceros.
KL katealegaia ha participado en la 7ª edición de la New Culturers Gunea (NCG) de Adegi, celebrada en Fabrika. El ha reunido a más de 700 estudiantes de FP y universidad con empresas guipuzcoanas que impulsan una nueva cultura basada en la confianza, la colaboración y las personas.
Durante la jornada, representantes de KL Eneritz, Mikel e Iñaki, compartieron sus experiencias en la organización, destacando la oportunidad para el talento joven, el compromiso con el proyecto común y la apuesta por la inclusión y la diversidad. Su presentación culminó con el lema “Sumamos Capacidades – Aukerak Sortuz”, símbolo de los valores de KL.
Tras las ponencias, el equipo de KL atendió a los jóvenes en su stand corporativo, donde pudieron conocer la empresa y dejar sus currículums. La participación en la NCG refuerza el compromiso de KL con el desarrollo del talento local y la inclusión laboral en Gipuzkoa.
KL katealegaia ha dado un nuevo paso en su compromiso con la sostenibilidad al incorporarse como nuevo socio al proyecto Zirkular Bat, el ecosistema circular de baterías promovido por Naturklima, la Fundación Foral de Cambio Climático de Gipuzkoa.
Zirkular Bat forma parte de la estrategia de la Diputación Foral de Gipuzkoa para impulsar la transición ecológica y la economía circular, conectando a empresas, centros tecnológicos e instituciones en torno a la cadena de valor de las baterías y su reciclaje. En este espacio colaboran compañías de referencia como Irizar eMobility, CAF, Indumetal o Circular Replay, junto con agentes académicos y corporativos como Mondragon Corporation y la UPV/EHU.
Durante la 2.ª sesión plenaria de 2025, celebrada el pasado 31 de octubre, KL katealegaia fue presentada oficialmente como nuevo miembro de la alianza. KL explicó su modelo de empresa social, centrado en la generación de empleo para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, y expuso las capacidades que puede aportar en los procesos de desmontaje y clasificación de módulos y packs de batería, ámbitos clave en la gestión circular de estos sistemas.
Con esta incorporación, KL katealegaia refuerza su apuesta por integrar la sostenibilidad y la inclusión en sectores industriales de futuro, vinculando su experiencia productiva a los nuevos desafíos de la movilidad sostenible y el reciclaje avanzado, con el objetivo de seguir participando activamente en las actividades y talleres que se desarrollen en el marco de Zirkular Bat, consolidando así su papel como actor relevante en la transición hacia una economía verde e inclusiva en Gipuzkoa.
En la planta de Urretxu, KL katealegaia ha incorporado tres exoesqueletos industriales de Iruña Tecnologías para mejorar la accesibilidad y la ergonomía en los puestos de trabajo. Esta medida va a facilitar que personas con mayores necesidades de apoyo puedan acceder a estos puestos de trabajo.
La misión de KL siempre ha sido clara: crear empleo inclusivo y de calidad poniendo a las personas en el centro. Ahora, damos un paso más combinando ese valor social con la innovación. Gracias a la colaboración con empresa navarra experta en automatización y en la implantación de exoesqueletos, nuestro equipo de Urretxu cuenta con una herramienta puntera para reducir el riesgo de sobreesfuerzos y mejorar la ergonomía en el día a día.
Los exoesqueletos permiten aliviar tareas exigentes, disminuyen la fatiga y cuidan la salud de quienes trabajan en el taller. Para KL, es un ejemplo de cómo la tecnología también puede tener un impacto social positivo. Como decimos en KL: si la innovación sirve para cuidar a las personas, siempre será bienvenida.
Desde Iruña subrayan el orgullo de colaborar con un proyecto como KL, que une lo productivo con lo humano. Y esta es solo la primera estación de un viaje en el que tecnología y valor social avanzan de la mano.
Proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Diputación Foral de Gipuzkoa, en el ámbito del Programa FSE+ de la CAPV orientado a la capacitación y mejora de la empleabilidad para personas con discapacidad.
La diputada de Movilidad, Turismo y Ordenación del Territorio, Azahara Domínguez, ha visitado la planta de KL katealegaia en Urretxu, donde ha podido conocer de cerca la actividad industrial y social que desarrolla la entidad. KL Urretxu, con más de tres décadas de trayectoria, ofrece empleo de calidad a 66 personas y forma parte de la red de 12 plantas productivas que KL tiene repartidas por todas las comarcas de Gipuzkoa.
Durante la visita, acompañada por el alcalde de Urretxu, Jon Luqui, el director general de la empresa, Pablo Núñez, el responsable de la planta de Urretxu, Mikel González, y el director técnico industrial, Iñaki Iraola, la diputada ha destacado el papel de la organización como “un aliado de primer nivel para la industria guipuzcoana y un referente en la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social”.
Por su parte, Pablo Núñez ha señalado que el propósito de KL katealegaia es generar y mantener empleo industrial inclusivo y sostenible, colaborando con empresas líderes y aportando valor añadido al tejido productivo del territorio.
El alcalde Luqui, además, ha reconocido a KL como un “eslabón fundamental del ecosistema económico y social de Urretxu y Urola Garaia”, destacando su implicación en la red comarcal de inclusión GIZLAN y su compromiso con el desarrollo comunitario.
En KL katealegaia trabajamos para construir un territorio más justo e inclusivo, donde cada persona pueda aportar su talento y desarrollar su proyecto vital a través del empleo.
En KL katealegaia estamos dando un paso decisivo en nuestra apuesta por la innovación con la incorporación de la inteligencia artificial a nuestro trabajo diario. Hemos integrado ChatGPT para uso interno y estamos desarrollando formaciones específicas dirigidas a distintas áreas de la estructura central, como Comunicación, Dirección, Recursos Humanos, Administración y el área técnica.
Además de estas formaciones, ya estamos trabajando con la IA en el desarrollo y optimización de nuevos softwares que permitan mejorar procesos y dar respuesta a diferentes proyectos digitales en los que KL está inmersa.
La incorporación de inteligencia artificial supone un avance necesario y estratégico que nos sitúa en la vanguardia de la actualidad, con el objetivo de hacer nuestro trabajo más eficiente y orientado al futuro.
En KL katealegaia entendemos la tecnología como una herramienta al servicio de nuestro propósito social: generar oportunidades de empleo de calidad para personas con discapacidad. Este paso hacia la inteligencia artificial no solo moderniza nuestra forma de trabajar, sino que también refuerza nuestro compromiso de seguir construyendo una sociedad más inclusiva e innovadora.
Entre finales de 2022 y finales de 2024, KL katealegaia puso en marcha, con el apoyo del programa Elkar Ekin Lanean de la Diputación Foral de Gipuzkoa, el proyecto EMAKLANEAN. La iniciativa nació con el objetivo de favorecer la contratación de mujeres en riesgo de exclusión social, con poca o ninguna experiencia en el sector industrial, mediante un proceso de acompañamiento, capacitación y participación en acciones de desarrollo sociolaboral ligadas a la actividad productiva. Todo ello con el propósito de facilitar tanto el acceso al empleo como la permanencia en un sector históricamente masculinizado.
Los resultados obtenidos avalan el impacto del programa: al cierre de 2024, de las 29 mujeres participantes, 17 (59%) lograron un contrato laboral en empresas. Además, 7 de ellas obtuvieron el certificado de discapacidad durante el proceso, lo que facilitó su incorporación a puestos de trabajo en entidades sociales como KL katealegaia.
De cara a 2025 y 2026, la Diputación Foral de Gipuzkoa ha vuelto a apostar por esta iniciativa dentro de la convocatoria Elkar Ekin Lanean, Itinerarios Profesionales. Durante este nuevo periodo, se continuará desarrollando itinerarios personalizados en el ámbito industrial que mejoren las oportunidades de inserción de mujeres en riesgo o situación de exclusión en un mercado laboral cada vez más competitivo y exigente.
Programas como EMAKLANEAN son clave para avanzar en la igualdad de oportunidades, abordando de forma directa las dificultades que encuentran las mujeres para acceder al empleo, especialmente en sectores tradicionalmente masculinos. Asimismo, es importante el trabajo en Red con aquellas entidades del mundo de la exclusión social y de la mujer; Ayuntamientos, Diputación Foral, otros Centros Especiales, Asociaciones, Agencias de desarrollo, Entidades sociales, … creando sinergias que refuerzan el impacto de esta apuesta por la inclusión y la igualdad.
En consonancia con el Plan Estratégico KL 2025-2030 KL refuerza y actualiza nuestra política de prevención, calidad y medio ambiente, la base que nos permite marcar objetivos para satisfacer al cliente y grupos de interés y mejorar continuamente como organización.
Nuestro compromiso con la mejora se hace visible cada año con la renovación del certificado ISO 9001:2015, a través de auditorías externas realizadas por Aenor. La próxima será en octubre de 2025, en la que tres de nuestros centros; Tolosa, Oñati y Mutriku abrirán sus puertas para mostrar cómo trabajamos día a día.
Seguimos avanzando, reafirmando nuestra apuesta por la calidad, la prevención y el cuidado del medio ambiente. Este camino lo hacemos entre todas y todos, y sabemos que el éxito de cada auditoría, de cada plan y de cada proyecto está en la implicación de nuestro equipo.
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