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Auteur/autrice : David Tainta

Bittor feria Siane

KL explora oportunidades industriales en la feria SIANE de Toulouse

KL ha participado los días 14 y 15 de octubre en SIANE Industries, una de las principales ferias industriales del sur de Francia, celebrada en Toulouse. El encuentro ha permitido conocer nuevas necesidades de fabricación, establecer contactos con empresas de distintos sectores y detectar posibles vías de colaboración para ampliar nuestra actividad industrial.

Durante la feria se han identificado oportunidades relacionadas con la tampografía, el ensamblaje de componentes electrónicos y la soldadura de piezas de acero inoxidable para soluciones vinculadas a las energías renovables. También se han explorado posibles colaboraciones en ámbitos emergentes como la movilidad eléctrica, la robótica y los drones, con proyectos que podrían requerir capacidades de industrialización y fabricación en sus próximas fases de desarrollo.

Además de los contactos comerciales, la participación ha permitido conocer experiencias de otras entidades francesas que desarrollan actividad industrial y favorecen la inclusión laboral, abriendo la puerta a futuros intercambios de conocimiento.

Esta labor de prospección industrial se alinea con los objetivos de LanAukera, el proyecto de EHLABE en el que participa KL y que impulsa nuevas oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Identificar nuevos mercados, diversificar actividades y explorar proyectos industriales con potencial de crecimiento contribuye a fortalecer nuestra capacidad productiva y a generar oportunidades de empleo inclusivo.

Seguimos trabajando para conectar las capacidades de KL con las necesidades de la industria, creando nuevas oportunidades de actividad y empleo con valor social.

#FSEEuskadi #EGFEuskadi #InclusiónSociolaboral

Sophos, KL y K35

KL KATEA LEGAIA refuerza su compromiso con la ciberseguridad con Sophos y K35

Sophos, líder mundial en ciberseguridad, ha anunciado hoy que KL, sociedad laboral industrial vasca sin ánimo de lucro, ha reforzado su arquitectura de ciberseguridad y continuidad de negocio mediante la evolución de sus soluciones Sophos y la integración técnica de K35 IT Managers Group, partner especializado en ciberseguridad.

KL tiene como misión la creación y mantenimiento de empleo para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión en Gipuzkoa, mediante proyectos y servicios dentro del sector industrial. Con sede central en Hernani y doce talleres repartidos por toda la provincia, la organización opera como sociedad laboral, equilibrando impacto social y sostenibilidad empresarial en actividades para clientes líderes en distintos sectores de actividad industrial como colaborador integral de procesos industriales que implican la producción, montaje y control de componentes de distinta tecnología.

“Ante el riesgo de que una incidencia grave en la sede principal afectara a la producción, decidimos reforzar nuestra arquitectura de alta disponibilidad y la estrategia de ciberseguridad, buscando un modelo que garantizara acceso estable a aplicaciones y datos y una protección robusta frente a amenazas cada vez más sofisticadas”, explica Miguel Ángel Navaridas, Director Financiero de KL.

Seguridad centralizada y alta disponibilidad

Todos los talleres acceden de forma remota a los recursos de TI proporcionados desde la sede central de Hernani, lo que convierte la infraestructura, las comunicaciones y la seguridad en elementos críticos para la continuidad de negocio.

Para reducir el impacto potencial de cualquier incidente en la sede central, K35, partner de Sophos, diseñó e implementó un clúster de firewalls Sophos como núcleo de un sistema de alta disponibilidad de comunicaciones y seguridad perimetral. En paralelo, la infraestructura hiper-convergente de KL se amplió y replicó en otras delegaciones, consolidando la alta disponibilidad de almacenamiento y aplicaciones, y se desplegaron dispositivos Sophos SD-RED en las delegaciones para extender de forma segura la conectividad a los talleres remotos desde la nube.

“Esta arquitectura permite que, ante una incidencia grave, todas las sedes y talleres puedan redirigir sus comunicaciones hacia la delegación de respaldo, restableciendo la producción con rapidez y manteniendo la actividad y el servicio al cliente con los máximos estándares de calidad”, continúa el responsable de KL.

MDR, vigilancia 24×7

Sobre esta base de red segura y centralizada, KL ha evolucionado su estrategia de seguridad incorporando Sophos MDR (Managed Detection and Response) como componente clave para la operación continua y la protección avanzada.

Integrado con la ayuda de K35, que lleva dos décadas prestando servicios a la entidad, “la sociedada tiene ahora acceso a una monitorización 24×7 de todo el entorno, búsqueda activa de amenazas y respuesta especializada frente a incidentes, combinando la experiencia global del equipo de analistas de Sophos con tecnologías de inteligencia artificial que priorizan los eventos realmente críticos”, destaca Jon Bengoetxea, CEO de K35.

A pesar de gestionar directamente Sophos Fusion Defense System como su sistema de defensa de ciberseguridad nativo de IA, la sociedad era consciente de la dificultad de mantener por sí sola un nivel de vigilancia ininterrumpida y altamente especializado. “Esta combinación de gestión de consola local y servicio MDR gestionado permite a KL mantener el control sobre su entorno tecnológico, al mismo tiempo que delega la parte más compleja de detección y respuesta en un equipo dedicado, liberando recursos internos para que la empresa pueda seguir centrada en su misión social y su  actividad industrial” , añade Bengoetxea.

Hacia nuevas capas de protección

La relación de KL con K35 y Sophos comenzó hace años con soluciones de firewall y red, y se ha ido ampliando hacia protección de endpoints y seguridad sincronizada. La sociedad ha incorporado además protección de dispositivos móviles y tiene previsto avanzar en áreas como la protección de identidad y del correo electrónico, vectores clave de ataque en el sector industrial, así como en tecnologías de detección de vulnerabilidades internas y detección y respuesta de red (Sophos NDR) para entornos de máquinas industriales y equipamiento especializado.

“Para nosotros era esencial garantizar que nuestros centros industriales pudieran seguir trabajando aunque se produjera una incidencia en la sede central, y hacerlo con garantías frente a las ciber-amenazas. Con Sophos MDR tenemos la seguridad de que nuestro entorno está monitorizado 24×7 por especialistas, mientras nuestro equipo de TI se centra en dar servicio al negocio, sin olvidar el compromiso de todas las personas que componen KL, quienes son continuamente formados en la lucha contra las ciber-amenazas”, concluye Navaridas.

El sector industrial se enfrenta a un escenario de riesgo creciente, marcado por vulnerabilidades en sistemas y máquinas industriales, robo de credenciales y ataques de phishing. Proyectos como el de KL, apoyados en arquitecturas de alta disponibilidad y servicios de MDR 24×7, muestran cómo las organizaciones pueden combinar continuidad de negocio, protección avanzada y gestión eficiente de recursos, reforzando tanto su competitividad como su capacidad de cumplir con su misión social.

Sobre K35
K35 es una compañía tecnológica que opera en el País Vasco y Navarra, especializada en infraestructuras híbridas, ciberseguridad de nueva generación y entornos de trabajo con inteligencia artificial sobre Microsoft 365. Su objetivo es alinear estrategia, ejecución y servicios TI para que las organizaciones reduzcan riesgos y aumenten su capacidad de respuesta y crecimiento.

Acerca de Sophos  Sophos, líder mundial en ciberseguridad, protege a más de 625.000 organizaciones de todo el mundo con el primer sistema de defensa nativo de IA del sector: una arquitectura única e integrada en la que todos los puntos de control funcionan como un todo. Gracias a la IA agéntica y a la experiencia de su equipo humano, Sophos detecta, investiga y neutraliza las amenazas antes de que se conviertan en incidentes que afecten al negocio. En colaboración con un ecosistema global de proveedores de servicios gestionados, distribuidores y partners tecnológicos, Sophos recopila información de cada amenaza detectada y de cada entorno protegido para reforzar la defensa de cada cliente. La sede central de Sophos se encuentra en Oxford, Reino Unido.

personas KL y dos personas de Saft

KL amplía su presencia en Francia con un nuevo proyecto para Saft, generando oportunidades en un sector estratégico

KL continúa avanzando en la apertura de nuevos mercados con la adjudicación de un nuevo proyecto para la planta de Saft en Bordeaux, un paso que refuerza su posicionamiento y que se alinea con los objetivos de Lan Aukera, impulsando la creación de oportunidades laborales en sectores de alto valor añadido.

La colaboración con Saft supone un nuevo hito para KL, que se encargará del suministro de un utillaje destinado a la formación y ciclado de celdas pouch. El proyecto se desarrollará íntegramente en la planta de KL Irun, donde un equipo de ingenieros de la compañía francesa ha trabajado junto al equipo de KL en el montaje de la primera unidad, revisando los últimos aspectos técnicos y validando el diseño antes de su fabricación en serie.

Tras una visita que concluyó con éxito, la primera unidad ya ha sido trasladada a Bordeaux para iniciar la fase de pruebas y validación, paso previo a la fabricación del resto del pedido.

Además, Saft ha trasladado a KL la posibilidad de desarrollar un nuevo tipo de utillaje para una aplicación similar, una oportunidad que incorpora un importante componente de montaje y valor añadido y cuya propuesta se presentará próximamente.

Este proyecto representa un ejemplo del enfoque que impulsa Lan Aukera, al favorecer la exploración de oportunidades en nuevos mercados internacionales como Francia y en sectores innovadores vinculados a la transición energética y la fabricación avanzada. La consolidación de la colaboración con Saft refuerza el posicionamiento de KL como proveedor de soluciones de alto valor añadido y abre la puerta a futuras colaboraciones, especialmente en proyectos de series cortas con un importante componente técnico y de montaje. Este tipo de iniciativas contribuye a identificar nuevas oportunidades de actividad y a seguir avanzando en la adaptación de procesos y entornos de trabajo, en línea con los objetivos de Lan Aukera para impulsar un empleo más inclusivo.

PERSONAL TÉCNICO PRL

Descripción

PERSONAL TÉCNICO INTERMEDIO PRL

Zarautz (Guipúzcoa/Gipuzkoa)

Presencial

30.000€ – 33.000€ Bruto/año

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Contrato indefinido, jornada completa

Buscamos un/a profesional con conocimientos y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de un equipo de una empresa del ámbito industrial con un servicio de prevención propio.

Funciones:

  • Realizar tareas de recurso preventivo vigilando el cumplimiento del procedimiento y medidas de seguridad durante tareas de conexionado eléctrico
  • Participación en Comités de Seguridad y Salud.
  • Realizar mediciones higiénicas básicas (iluminación, ruido,…)
  • Impartir formación en materia de PRL.
  • Realizar inspecciones de seguridad
  • Realizar simulacros de emergencia.
  • Proponer, planificar y ejecutar acciones preventivas y correctivas en PRL.
  • Mantener actualizada la documentación de PRL (plan de acción preventiva…).
  • Complementariamente podrá realizar funciones de aseguramiento de calidad de proceso y de sostenibilidad y medioambiente.

Requisitos:

  • Ciclo formativo de grado superior en Prevención de Riesgos Laborales
  • Se valorarán conocimientos de calidad y medio ambiente

Ofrecemos:

  • Contrato estable en un puesto de nueva creación.
  • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.
  • Un entorno de trabajo agradable y colaborativo.

carrera de empresas

🏃‍♂️🏃‍♀️ KL katealegaia en la Carrera de Empresas 2026

La 17ª edición de la Carrera de Empresas de San Sebastián, celebrada este domingo 17 de mayo, volvió a convertirse en una gran fiesta del deporte y la convivencia. Con cerca de 4.500 participantes distribuidos en 1.125 equipos de más de 300 empresas guipuzcoanas, la prueba recorrió 8,5 kilómetros en un circuito prácticamente llano junto a las tres playas de la ciudad, en un ambiente inmejorable que contó además con la complicidad del buen tiempo.

En este contexto, KL katealegaia participó con cuatro equipos, sumando un total de 16 personas, que representaron a KL con entusiasmo, compromiso y espíritu de equipo. La organización destacó también por el estreno de una nueva camiseta técnica, con un diseño más profesional y vistoso que aportó identidad y visibilidad al grupo durante toda la jornada.

Más allá de lo deportivo, la participación volvió a poner en valor la importancia de fomentar hábitos saludables y reforzar la cohesión entre compañeros y compañeras, compartiendo un reto común fuera del entorno laboral.

La salida desde Alderdi Eder, junto al Ayuntamiento donostiarra, marcó el inicio de una jornada marcada por el buen ambiente, la participación y el compañerismo, valores que KL katealegaia continúa impulsando dentro y fuera de la organización.

KL celebra su Junta Anual de Personas Socias en Tabakalera

El sábado 9 de mayo, el centro Tabakalera fue el punto de encuentro para la celebración de la Junta Anual 2026 de KL katealegaia. La cita reunió a socios y socias, junto a personas del equipo y acompañantes, en un ambiente cercano y participativo, marcado por el buen clima general y las ganas de compartir.

Durante la sesión se abordaron los principales puntos del orden del día, entre ellos la presentación de la Memoria de 2025 y la aprobación de las cuentas anuales, incluyendo balance, resultados y estados financieros. Asimismo, se dio luz verde a la propuesta de aplicación del resultado del ejercicio y se ratificó la gestión social llevada a cabo por el Consejo de Administración.

La jornada también incluyó decisiones relevantes para el futuro de la organización, como la modificación de determinados artículos de los estatutos sociales, especialmente en lo relativo al objeto social, la propuesta de ampliación de capital y la delegación de facultades al Consejo para su desarrollo. Además, se trataron cuestiones como la renovación de cargos en el Consejo, la continuidad de la auditoría para los próximos ejercicios y la autorización para la adquisición de participaciones propias.

Más allá de los aspectos formales, uno de los momentos más especiales fue la proyección de un vídeo que repasaba la trayectoria de KL katealegaia, poniendo en valor el camino recorrido y el esfuerzo colectivo que ha permitido su evolución. Este instante, especialmente emotivo, culminó con un reconocimiento individual a las personas con más de 30 años de dedicación, en agradecimiento a su compromiso a lo largo del tiempo.

El cierre tuvo lugar en el espacio Prisma de Tabakalera, donde los asistentes disfrutaron de un cóctel ofrecido por Sharma Catering y amenizado por la música de DJ IMA. En un ambiente distendido, entre conversaciones, risas y fotografías en el fotomatón, se puso el broche final a una jornada muy valorada por todas las personas asistentes, que disfrutaron plenamente del encuentro en Tabakalera.

KL premiada por Euskalit

KL KATEALEGAIA CONSIGUE EL RECONOCIMIENTO  AURRERATUA  DEL PREMIO EUSKADI AGENDA 2030

KL katealegaia ha obtenido el reconocimiento Aurreratua del Premio Euskadi Agenda 2030. 

Este Premio ha sido impulsado desde la Dirección de Innovación Social y Agenda 2030
de la Secretaría General de Comunicación e Innovación Social de Lehendakaritza
, para promocionar y divulgar la importancia de integrar en la gestión los ODS como un elemento de competitividad sostenible y lograr el compromiso efectivo de las organizaciones.

KL katealegaia es una organización sin ánimo de lucro con la misión de crear y mantener oportunidades de empleo de calidad para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión sociolaboral en Gipuzkoa. Es, además, un proveedor integral que industrializa, produce, monta y controla componentes de diferente tecnología para la industria.

102 organizaciones de todos los tamaños y sectores de actividad recibirán los reconocimientos del Premio Euskadi Agenda 2030 mañana, 29 de abril, en el Palacio Euskalduna de Bilbao.

El propósito de estos reconocimientos es doble:

  • Identificar a las organizaciones más avanzadas para que sus buenas prácticas de gestión vinculadas a los ODS sirvan de estímulo y referencia a otras.
  • Reconocer públicamente el esfuerzo realizado por estas organizaciones y el grado de avance y contribución a los ODS que han alcanzado.

La obtención de estos reconocimientos supone una demostración previa por parte de una organización de haber alcanzado un determinado grado de avance y unos resultados. Para ello, EUSKALIT ha desarrollado una plataforma online de evaluación y presta a las organizaciones y empresas el servicio de contraste externo, teniendo como referente el Marco para la incorporación de los ODS en la gestión.

El contraste externo es una reunión entre el equipo directivo de la organización y personas del Club de Evaluación ODS de EUSKALIT, expertas en temas de gestión avanzada y en sostenibilidad, para aportar una visión externa que ayude a la organización a conocer su situación e identificar los principales retos en este ámbito.

Niveles del Premio Euskadi Agenda 2030

Aquellas organizaciones que realizan su autoevaluación completa reciben el reconocimiento de nivel básico Konpromisoa. KL katealegaia recibió este reconocimiento en 2025.

Las organizaciones que reciben el contraste externo y cumplen los requisitos, acceden al reconocimiento Intermedio Bidean.

Además, si la organización supera un determinado nivel en el contraste externo, logran el nivel Aurreratua. Las que en la edición pasada obtuvieron Aurreratua, este año han podido optar al reconocimiento de una de sus buenas prácticas y este año obtienen el reconocimiento Jardunbide Egokiak.

En esta segunda edición se integran en el Premio Euskadi 2030 Agenda Saria los reconocimientos Eragin de la iniciativa Eraldatu, el punto de encuentro de los agentes de impacto social de Euskadi impulsada por Fundación Antonio Aranzábal, Artizarra Fundazioa, Deusto Business School, Rural Kutxa Acción Social y Sinnple.

Marco para la incorporación de los ODS en la gestión de las empresas y organizaciones

Este marco se ofrece como una herramienta para la reflexión, el diagnóstico y la mejora de cualquier tipo de organización que quiera apostar por el desarrollo sostenible a través del compromiso con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Es una herramienta de trabajo que cada organización puede adaptar a sus propias circunstancias, intereses y necesidades.

El objetivo es ofrecer un método para poder analizar el nivel de alineamiento del sistema de gestión de una entidad con los ODS y bajo la óptica del desarrollo sostenible. Se parte de la premisa de que la apuesta por la Agenda 2030 no consiste en la realización de acciones puntuales e indirectamente relacionadas con la actividad de la organización, sino que se precisa de una reflexión estructurada desde todos los ámbitos de la gestión.


Club de evaluación sobre ODS y Gestión Avanzada

El Club de Evaluación sobre ODS y Gestión Avanzada lo forman actualmente alrededor de 100 personas interesadas en apoyar de manera altruista a las organizaciones vascas en estos ámbitos y de esta forma, aumentar y desarrollar su conocimiento y experiencia en ODS y Gestión Avanzada. Todas reciben formación específica sobre el Marco y sobre la dinámica de contraste y evaluación externa, que les permita apoyar a las organizaciones que quieran participar en esta iniciativa, así como para que extiendan ese conocimiento a sus propias organizaciones. 

equipo kl en la korrika

🏃‍♀️ Korrika 24: ¡KL Katealegaia, con el euskera y la inclusión!

¡Estamos de celebración! El equipo de KL katealegaia se ha sumado a la gran fiesta a favor del euskera. Hemos recorrido el kilómetro 1661 en Pasaia Antxo, llevando el testigo con orgullo y reafirmando nuestro compromiso. 🌍✨

En KL lo tenemos claro: nuestros valores sociales y nuestra lengua van de la mano. Fomentar el euskera es parte de nuestro modelo de inclusión, porque refuerza la identidad de nuestro territorio y la participación de todas las personas.

Aquí podéis ver el vídeo de nuestro tramo. ¡Gracias a todos los que habéis hecho vibrar las calles de Pasaia Antxo junto a nosotros! 🙌📢

ieteam y kl katealegaia

KL KATEALEGAIA da un paso más en la internacionalización con un nuevo programa de captación de proyectos.

KL katealegaia viene trabajando desde hace años en el fortalecimiento de su propuesta de valor como condición para asaltar mercados de exportación. En este sentido la capacitación desarrollada por KL en el último lustro tanto en tecnologías como integración y cadena de suministro nos han impulsado a colaborar con la consultora IETEAM en un proyecto de captación de leads para sectores de actividad específicos. Este programa se ha iniciado en 2025 durante un periodo de 5 meses en los que se han realizado una serie de contactos con empresas que operan en los ámbitos de energía y movilidad sostenible que se espera concluyan en RFQs a corto-medio plazo.
Cabe considerar que esta colaboración ha sido posible gracias a la ayuda para la asistencia técnica en las empresas de economía social de Euskadi del DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, TRABAJO Y EMPLEO.

KL katealegaia publica su memoria 2025

Como cada año durante la primera parte del ejercicio, KL katealegaia hace público el documento que recoge la Memoria de Actividad del año anterior 2025. En este informe se detallan los hitos y hechos más relevantes de un periodo marcado por la consolidación de su modelo de inclusión sociolaboral en Gipuzkoa.

Compromiso con las personas y la empleabilidad
En esta Memoria destacan especialmente los indicadores de empleabilidad alcanzados en los distintos programas de apoyo en curso. KL mantuvo una media de 901 personas en sus centros que refleja su capacidad para crear y mantener oportunidades de empleo de calidad para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión.

Asimismo, el documento pone en valor los itinerarios de orientación laboral y los servicios específicos para colectivos con necesidades especiales, como el programa para personas sordas (SIPS) y las iniciativas dirigidas a personas en riesgo de exclusión sociolaboral.

Solidez industrial y valor social
La Memoria contiene también los datos de sostenibilidad económica, con un resultado positivo en el ejercicio y una relevante actividad en el desarrollo de proyectos industriales. KL continúa operando como un proveedor integral que industrializa y asegura la calidad de componentes para sectores estratégicos como la energía, la automoción o la movilidad.

Finalmente, el informe subraya el retorno social que la entidad aporta al territorio por cada euro invertido, sirviendo como una ventana transparente a los esfuerzos y la dedicación de todas las personas que forman KL katealegaia.

Para conocer el detalle de todas las cifras y proyectos, puedes consultar el documento completo a continuación: