Donostiako Enpresen Lasterketaren 17. edizioa, maiatzaren 17an, igandean, ospatu zena, kirolaren eta elkarbizitzaren jai handi bilakatu zen berriro. Gipuzkoako 300 enpresa baino gehiagotako 1.125 taldetan banatutako ia 4.500 parte-hartzailerekin, probak 8,5 kilometroko ibilbidea egin zuen hiriko hiru hondartzen ondoan dagoen zirkuitu ia lau batean, eguraldi onaren laguntza izan zuen giro paregabean.
Testuinguru honetan, KL katealegaiak lau talderekin hartu zuen parte, guztira 16 pertsona bilduz, eta KL gogo, konpromiso eta talde-espiritu handiz ordezkatu zuten. Antolakuntzan, gainera, kamiseta tekniko berri bat estreinatu zuten, diseinu profesionalagoa eta deigarriagoa zuena, eta taldearen identitatea eta ikusgarritasuna areagotu zituen jardunaldi osoan zehar.
Kirolaz haratago, parte-hartzeak berriro ere nabarmendu zuen ohitura osasungarriak sustatzearen eta lankideen arteko kohesioa indartzearen garrantzia, lan-ingurunetik kanpo erronka komun bat partekatuz.
Alderdi Ederretik, Donostiako Udaletxearen ondoan, irteerak giro ona, parte-hartzea eta lankidetza nagusi izan ziren egun baten hasiera markatu zuen, KL katealegaiak erakundearen barruan eta kanpoan sustatzen jarraitzen dituen balioak, alegia.
Maiatzaren 9an, larunbata, Tabakalera zentroa KL katealegaiaren 2026ko Urteko Batzarra ospatzeko topagune izan zen. Topaketak bazkideak, taldeko kideak eta laguntzaileak elkartu zituen, giro hurbil eta parte-hartzailean, eta giro orokor onak eta partekatzeko gogoak markatu zuten.
Saioan, gai-ordenako puntu nagusiak jorratu ziren, besteak beste, 2025eko Memoriaren aurkezpena eta urteko kontuen onarpena, balantzea, emaitzak eta finantza-egoerak barne. Halaber, ariketaren emaitza aplikatzeko proposamenari argi berdea eman zitzaion eta Administrazio Kontseiluak egindako kudeaketa soziala berretsi zen.
Jardunaldiak, halaber, erakundearen etorkizunerako erabaki garrantzitsuak hartu zituen barne, hala nola estatutu sozialen zenbait artikuluren aldaketa, bereziki helburu sozialari dagokionez, kapitala handitzeko proposamena eta Kontseiluari hori garatzeko ahalmenak delegatzea. Gainera, Kontseiluko karguen berritzea, hurrengo ekitaldietarako auditoriaren jarraipena eta partaidetza propioak eskuratzeko baimena bezalako gaiak jorratu ziren.
Alderdi formalez haratago, une berezienetako bat KL katealegaiaren ibilbidea berrikusten zuen bideo baten proiekzioa izan zen, egindako bidea eta bere bilakaera ahalbidetu duen ahalegin kolektiboa nabarmenduz. Une hori, bereziki hunkigarria, 30 urte baino gehiagoko dedikazioa duten pertsonei egindako aitorpen indibidual batekin amaitu zen, denboran zehar izandako konpromisoa eskertzeko.
Amaiera Tabakalerako Prisma espazioan izan zen, non bertaratutakoek Sharma Cateringek eskainitako koktelaz gozatu zuten, DJ IMAren musikaz girotuta. Giro lasai batean, elkarrizketen, barreen eta fotomatoian egindako argazkien artean, amaiera eman zitzaion jardunaldiari, bertaratutako guztiek oso positiboki baloratu zutelarik, Tabakalerako topaketaz bete-betean gozatuz.
KL katealegaia enpresak Euskadi 2030 Agenda Sarien Aurreratua aitortza jaso du.
Sari hau Gizarte Berrikuntza eta Agenda 2030 Zuzendaritzak bultzatu du. Lehendakaritzako Komunikazio eta Gizarte Berrikuntzako Idazkaritza Nagusiarena, GJHak lehiakortasun iraunkorreko elementu gisa kudeaketan integratzearen eta erakundeen konpromiso eraginkorra lortzearen garrantzia sustatzeko eta zabaltzeko.
KLk Irabazi-asmorik gabeko erakunde bat da eta bere helburua da desgaitasuna duten pertsonentzat eta gizarte- eta enplegu-bazterkeria egoeran dauden pertsonentzat Gipuzkoan lan-aukerak sortu eta mantentzea.
Hornitzaile integral bat dira eta industriarako askotariko teknologiadun osagaiak industrializatzen, ekoizten, muntatzen eta kontrolatzen dituzte.
Tamaina eta jarduera-sektore guztietako 102 erakundek jasoko dituzte 2030 Euskadi Agenda Sariaren aintzatespenak bihar, apirilak 29, Bilboko Euskalduna Jauregian.
Bi helburu dituzte aintzatespen horiek:
Erakunde aurreratuenak identifikatzea, GJHei lotutako kudeaketa-jardunbide egokiak pizgarri eta erreferentzia izan daitezen beste batzuentzat.
Erakunde horiek egindako ahalegina eta lortu duten GJHen aurrerapen- eta ekarpen-maila publikoki aitortzea.
Aintzatespen horiek lortzeak aurrerapen maila eta emaitza jakin batzuk lortu izanaren froga ematen dio erakunde bati. Horretarako, EUSKALIT Fundazioak ebaluaziorako online plataforma bat garatu du, eta erakunde eta enpresei kanpo-kontrasterako zerbitzua ematen die, GJHak kudeaketan txertatzeko Markoa erreferente hartuta.
Kanpo-kontrastea erakundeko zuzendaritza-taldearen eta EUSKALITeko GJH Ebaluazio Klubeko pertsonen arteko bilera bat da. Pertsona horiek kudeaketa aurreratuan eta jasangarritasunean adituak dira, eta erakundeari bere egoera ezagutzen eta arlo horretako erronka nagusiak identifikatzen lagunduko dion kanpo-ikuspegi bat ematea dute helburu.
Euskadi 2030 Agenda Sariaren mailak
Autoebaluazio osoa online plataforman egiten duten erakundeek Konpromisoa oinarrizko mailaren aitorpena jaso ahal izango dute. KLk aitorpen hori lortu zuen 2025ean.
Gainera, kanpo kontrastea jaso ostean, ezarritako gutxieneko baldintzak betetzen dituzten erakunde guztiek, Bidean aintzatespena eskuratu ahal izango dute.
Gainera, kanpoko kontrastean erakundeak maila jakin bat gainditzen badu, Aurreratua maila lortzen dute. Aurreko edizioan Aurreratua lortu zutenek, aurten beren jardunbide egokietako bat aitortzeko aukera izan dute eta aurten Jardunbide Egokiak saria lortu dute.
Bigarren edizio honetan, 2030 Agenda Sarian, Eraldatu ekimenaren Eragin aintzatespenak batu dira. Ekimen hori Antonio AranzĂĄbal Fundazioak, Artizarra Fundazioak, Deusto Business Schoolek, Rural Kutxa Gizarte Ekintzak eta Sinnplek bultzatutako Euskadiko gizarte-eragineko eragileen topagunea da.
Enpresen eta erakundeen kudeaketan GJHak sartzeko Markoa
2030 Agendarekiko eta Garapen Jasangarriko Helburuekiko (GJH) konpromisoaren bidez garapen jasangarriaren alde egin nahi duen edozein erakunde motari buruz hausnartzeko, diagnostikoa egiteko eta hobetzeko tresna gisa eskaintzen da marko hori. Erakunde bakoitzak bere egoera, interes eta beharretara egokitu dezakeen lan-tresna da.
Helburua da erakunde baten kudeaketa-sistemak GJHekin duen lerrokatze-maila aztertu ahal izateko metodo bat eskaintzea, garapen jasangarriaren ikuspegitik. Premisa honetatik abiatzen da: Agenda 2030en aldeko apustua ez da erakundearen jarduerarekin zerikusia duten ekintza puntualak eta zeharkakoak egitea, baizik eta hausnarketa egituratua behar da kudeaketaren eremu guztietatik.
GJHei eta Kudeaketa Aurreratuari buruzko ebaluazio-kluba
GJHei eta Kudeaketa Aurreratuari buruzko Ebaluazio Kluba, gaur egun, 100 pertsona inguruk osatzen dute. Pertsona horiek modu altruistan lagundu nahi diete euskal erakundeei arlo horietan, eta, hala, GJHetan eta Kudeaketa Aurreratuan duten ezagutza eta esperientzia handitu eta garatu nahi dute. Guztiek prestakuntza espezifikoa jasotzen dute esparruari buruz eta kanpo-ebaluazio eta -kontrastearen dinamikari buruz, ekimen honetan parte hartu nahi duten erakundeei laguntzeko eta ezagutza hori beren erakundeetara hedatzeko.
Poz-pozik gaude! KL katealegaia osatzen dugun taldeak bat egin du euskararen aldeko jai handienarekin. 1661. kilometroa egin dugu Pasaia Antxon, lekukoa harro eramanez eta gure konpromisoa berretsiz. đâš
KLn argi daukagu: gure balio sozialak eta gure hizkuntza eskutik doaz. Euskara sustatzea gure inklusio ereduaren parte da, gure lurraldeko nortasuna eta pertsona guztien parte-hartzea indartzen duelako.
Hemen duzue gure korrikaldiaren bideoa. Eskerrik asko Pasaia Antxoko kaleak gurekin batera dardararazi dituzuen guztioi! đđą
KL KATEALEGAIAk urteak daramatza bere balio-proposamena indartzen, esportazio-merkatuetara jauzi egiteko baldintza gisa. Ildo horretan, azken bost urteetan KLk teknologian, integrazioan eta hornikuntza-katean egindako gaitze-lanek bultzatu gaituzte ieteam aholkularitzarekin lankidetzan aritzera, jarduera-sektore jakin batzuetarako lead-ak erakartzeko proiektu batean. Programa hau 2025ean jarri da abian, bost hilabeteko epean. Denbora horretan, energia eta mugikortasun jasangarriaren arloetan diharduten enpresekin hainbat harreman ezarri dira, eta espero da epe labur-ertainera RFQ eskaeretan gauzatzea. Azpimarratzekoa da lankidetza hau posible izan dela Eusko Jaurlaritza – Ekonomia, Lan eta Enplegu Sailaren laguntzari esker, Euskadiko ekonomia sozialeko enpresetan laguntza teknikorako programaren barruan.
Ekitaldiaren lehen zatian ohi denez, KL katealegaiak aurreko urteko, hau da, 2025eko, Jarduera Txostena biltzen duen dokumentua argitaratu du. Txosten horretan, Gipuzkoako gizarteratze- eta laneratze-eredua finkatzea xede izan duen aldiko mugarri eta gertakari garrantzitsuenak zehazten dira.
Pertsonekiko eta enplegagarritasunarekiko konpromisoa Txostena honetan, abian diren laguntza-programetan lortutako enplegagarritasun-adierazleak nabarmentzen dira bereziki. KLk 901 pertsonako batez bestekoa mantendu du bere zentroetan; horrek desgaitasuna duten edo bazterkeria-arriskuan dauden pertsonentzat kalitatezko enplegu-aukerak sortzeko eta mantentzeko duen gaitasuna islatzen du.
Era berean, dokumentuak balioa ematen die lan-orientazioko ibilbideei eta premia bereziak dituzten kolektiboentzako zerbitzu espezifikoei, hala nola pertsona gortuentzako programari (SIPS) eta gizarteratzeko eta laneratzeko arriskuan dauden pertsonei zuzendutako ekimenei.
Sendotasun industriala eta balio soziala Memoriak jasotzen ditu, halaber, iraunkortasun ekonomikoari buruzko datuak, ekitaldian emaitza positiboa lortu dela eta industria-proiektuen garapenean jarduera garrantzitsua izan dela erakutsiz. KLk hornitzaile integral gisa jarraitzen du, sektore estrategikoetarako (energia, automozioa edo mugikortasuna, esaterako) osagaiak industrializatuz eta horien kalitatea bermatuz.
Azkenik, txostenak erakundeak inbertitutako euro bakoitzeko lurraldeari ematen dion gizarte-itzulkinaren garrantzia azpimarratzen du. KL katealegaia osatzen duten pertsona guztien ahaleginaren eta dedikazioaren erakusleiho gardena da dokumentu hau.
Zifra eta proiektu guztien xehetasunak ezagutzeko, dokumentu osoa kontsulta dezakezu hemen:
KL katealegaiak Arrasaten bere industria-plantaren lehen harria jarri du, Fagorreko lur zaharretan jarduera industriala berreskuratuz eta industria aurreratuarekiko zein lan-inklusioarekiko konpromisoa indartuz.
Proiektuak 130 enplegu sendotuko ditu, etorkizunean 200era iristeko helburuarekin, dagoeneko Gipuzkoan desgaitasuna duten edo gizarte- eta lan-bazterketako arriskuan dauden 1.000 pertsonari lana ematen dien erakunde baten barruan.
Industria lehiakorra, teknologia aurreratua eta ekonomia soziala, helburu argi batekin: pertsonak erdigunean jartzea eta lurralde-kohesioa sortzea.
đ§ Elkarrizketa osoa gazteleraz hemen entzun dezakezu.
Industriarako osagaiak industrializatu, produzitu eta muntatzeko gaitasun aurreratuak integratzen ditu, zenbait teknologia kontuan hartuta, eta Debagoienean desgaitasuna duten eta egoera zurgarrian dauden pertsonentzako kalitatezko enplegua sortuko du.
Arrasate-Mondragon, 2026ko otsailaren 18a. – KL katealegaiak bere ekoizpen lantegi berriko lehen harria jarri du Arrasaten, tradizio industrial, sarrailagile eta kooperatibista nabarmena duen herrian. Industria zentro moderno horri esker, ekonomia sozialeko enpresak gaur egun Aretxabaleta eta Bergarako ekoizpen zentroetan egiten duen jarduera bateratu eta modernizatu ahal izango du, eredu lehiakorrago, irisgarriago eta inklusibo baterantz aurrera egiteko.
Eraikinaren lehen harria jartzeko ekitaldian, Eider Mendoza Gipuzkoako diputatu nagusiak, Mikel Torres Eusko Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuak eta Maider Morras Arrasateko alkateak parte hartu dute, proiektua zuzenean laguntzen duten erakundeen ordezkaritza zabal batekin batera, horien artean egonik Lanbide, Rural Kutxa Gizarte Ekintza eta ONCE Fundazioa.
Instalazio berria San Andres auzoan altxatuko da, garai bateko Fagor Etxetresna Elektrikoen zati baten gainean, 4.500 mÂČ-ko ekoizpen espazio egokitua izango du, eta KL katealegaiak lantzen dituen hainbat industria sektoretan proiektu industrialak garatzeko pentsatuta dago: mugikortasuna, energia, sarbide sistemak, autogintza, elektronika, jasokuntza, konfort-etxea… etorkizunean ekoizpen lerro berriak bultzatzeko.
Inklusio eta lehiakortasun motorra Debagoienerako
âArrasateko lantegi berria pauso erabakigarria da KL katealegaiak dakarren proiektu industrial moderno eta lehiakorra eskualdean finkatzeko, eta, aldi berean, Debagoiena eskualdean desgaitasuna duten eta bazterketa arriskuan dauden pertsonentzako kalitatezko enplegu aukerak zabaltzeko. Lurraldearekin batera hazten jarraitu nahi dugu, bere jarduera sektorean punta-puntako enpresa industrialekin lankidetzan, balio partekatua sortuzâ, adierazi du Pablo Nuñez KL katealegaiako zuzendariak bere hitzaldian.
“Gurea bezalako komunitate, lurralde edo herri aurreratu baten erantzukizun nagusietako bat da pertsona guztiei lan ona eta ongizatea bermatzen dien ekonomia indartsu bat garatzea. Gipuzkoan eta Euskadin ardura hori hartzen dugu: ekonomia lehiakorra sustatzen dugu, eta, aldi berean, balio humano eta solidarioetan oinarritua”, adierazi du Eider Mendoza Gipuzkoako ahaldun nagusiak. Gogorarazi duenez, ahalegin hori “lankidetzan” oinarritzen da, eta KL katealegaia bezalako eragileen lana “ezinbestekotzat” jo du, beren proiektuekin lurraldearen “indar komunitarioa” gauzatzen dutelako, eta pertsona guztiei “lanerako eta bizitzarako aukerak” eskaintzen dizkietelako, bereizketarik gabe. “Guztion ekarpenari esker, ekonomia sozialean mundu mailako erreferentzia gara, enplegu babestuan erreferentzia gara, eta enplegu inklusiboan ere erreferentzia izan nahi dugu”, azpimarratu du, eta, norabide horretan, Arrasaten kokatuko den lantegi berriak Debagoienari eta Gipuzkoari “oso ekarpen garrantzitsua” egingo diela adierazi du.
Ildo horretan, Mikel Torres lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enplegu sailburuak nabarmendu du lantegi berriak âekoizteko gaitasuna, lehiakortasuna eta kalitate industrialaâ dakartzala, âenplegu zentro berezi lehiakor, industrial eta aldi berean erabat sozialaâ izan daitekeela frogatzen jarraitzeko. Horregatik, esan duenez, gaurko ekitaldiak âaukera berdintasunaren, lanaren duintasunaren eta inor atzean uzten ez duen industriaren aldeko konpromiso kolektiboa berresten duâ. Torresek azpimarratu duenez, azken urteotan bere sailak KL katealegaia babestu du, eta Sailak bultzatutako enplegu-zentro berezien programei esker, “Euskadi gaur egun desgaitasunen bat duten pertsonen artean jarduera-tasarik handienak dituen autonomia-erkidegoa izatea oinarritzen ari gara: % 45,7k lan egiten dute edo lan bila dabiltza”. Lehendakariordeak gogorarazi duenez, 2024an, desgaitasuna zuten 14.000 lagunek lan kontratua zuten gure erkidegoan, baina, nabarmendu duenez, âgarrantzitsuena da zifra bakoitzaren atzean historia, familia eta bizi proiektu bat dagoelaâ.
âGaur hemen ematen dugun pauso hau aukeraz betetako ate bat da. KL katealegaiak erakusten du posible dela industria lehiakor eta berritzaile bat garatzea helburu sozial batekin, pertsonak erdigunean jarriz. Kalitatezko enplegua sor daitekeela, aukerak zabalduz, batez ere desgaitasuna duten edo gizartean eta lanean baztertzeko arriskuan dauden pertsonentzat. Horrek komunitatea eraikitzea esan nahi duâ, azpimarratu du Maider Morras herriko alkateak.
Bestalde, Rural Kutxaren Gizarte Ekintzako ordezkari Javier MartĂnezek, azpimarratu du âAliantza honek aukera gehiago emango dizkie Debagoieneko desgaitasuna duten edo ahultasun-egoeran dauden pertsonei, industria-sektorean kalitatezko lanpostu berriak sortzearen bidez. Era berean, hobetuko dira orientazio sozio-laboraleko zerbitzua eta lagundutako enpleguaren programak ere; horiei esker, pertsona horiek eskualdeko beste enpresa batzuetara igaro ahal izango dira, enplegagarritasun-ibilbide pertsonalizatuen bidezâ.
âONCE Gizarte Taldea eta bere Fundazioa beti egon dira KLtik gertu. Enpresa ikuspegia partekatzen dugu, eta badakigu gure erakundeen helburua, funtsean, desgaitasuna duten pertsonentzako kalitatezko enplegua sortzera bideratzen dela, enplegu zentro berezien eta gure bazkideekiko lankidetza eta aliantzen bidez. Ez dugu inor atzean uzten, ez dugu inor kanpoan uzten. ONCE Fundazioan pozik gaude, beste behin ere, aukera dugulako KLrekin lankidetzan aritzeko, eskualdean 200 lanpostu finkatzeko eta handitzeko proiektuarekinâ, nabarmendu du Virginia Carcedok, Insertako Elkarteen idazkari nagusi eta lehendakariorde exekutiboak.
Arrasateko lantegi berria inklusiorako eta lehiakortasunerako motor gisa planteatzen da:
Dagoeneko 130 pertsonak duten enplegua mantentzea bermatuko du.
Lehen bi urteetan gutxienez 25 lanpostu berri sortzeko aukera emango du.
Etorkizunean 200 pertsonako plantilla bat lortzeko oinarriak finkatuko ditu.
Ibilbide soziolaboralak, formazioa eta laguntza indartzea dakar.
Horrez gain, proiektuak aurreikusten du prozesuak modernizatzea, irisgarritasuna hobetzea eta industria jarduera aurreratuetarako espazioak egokitzea, KLk jarduten duen sektore guztietan.
KL katealegaia
KL lan sozietate bat da, bera osatzen duten pertsonen jabetzakoa. Bere balioak dira parte hartzea, gardentasuna, jasangarritasuna, etengabeko hobekuntza eta guztien ongia. Pertsonen bizi kalitatea hobetzea nahi du, kalitatezko enpleguaren, lankidetzan aritzeko enpresa industrialen garapenaren eta Gipuzkoako gizartearen kohesio eta aurrerapenaren bidez. Desgaitasuna duten eta bazterketa arriskuan dauden 1.000 pertsona enplegatzen ditu Gipuzkoan, bere hamabi ekoizpen plantetan eta lagundutako enplegu programak dituzten beste enpresa batzuetan.
Bidasoako eskualdea Enplegu eta Garapen Lokaleko Planaren lurralde pilotu gisa hautatu da. Eusko Jaurlaritzak sustatutako ekimen honek enplegu-politikak, garapen ekonomikoa eta lurraldearen errealitatera egokitutako finantzaketa aktibatzea du helburu.
Testuinguru horretan, Mikel Torres sailburuak Bidasoa activaren egoitza bisitatu du eskualdeko bi alkateekin batera, planaren lanketa eta hurrengo urratsak bertatik bertara ezagutzeko.
Planaren diagnostiko eta diseinu fasean, KL katealegiak eginkizun nabarmena izan du eragile traktore gisa, prestakuntzari, enpleguari, enpresa-lehiakortasunari eta gizarteratze soziolaboralari lotutako lehentasunak definitzen aktiboki parte hartuz.
Plana hurrengo fasera igaroko da orain, Lanbiderekin hitzarmena sinatu ondoren, eta datozen hilabeteetan lehen ekintzak martxan jarriko dira.
Eusko Jaurlaritzako Ekonomia, Lana eta Enplegua Sailak 2025eko deialdia ebatzi du, Euskal Autonomia Erkidegoko enpresetan enpresen erantzukizun soziala ezartzea eta langileen parte-hartzea indartzea helburu duten laguntzak emateko.
Testuinguru honetan, KL Katealegaiak bi diru-laguntza lerrotan finantzaketa lortu du: jasangarritasun-memoriak eta gizarte-kontabilitate aplikatuaren memoriak egitea; eta Ekonomia Sozialeko enpresetan langileen parte-hartzea kudeaketan eta gobernu-organoetan hobetzeko metodo eta tresnak garatu eta ezartzea.
Ekimen hauek gure eredua indartzen dute, enpresa inklusibo eta iraunkorra sustatuz, eta zailtasun handienak dituzten pertsonentzat kalitatezko enplegu-aukerak sortzen jarraitzea ahalbidetzen digute.
