Author: David Tainta

KL katealegaia Enpresako Aniztasunaren Sariarekin saritua izan da Mutualiak emandako aitortzan, lan-ingurune inklusiboak sortzeko duen konpromisoa nabarmentzen duena. Sari banaketa ekitaldia Mutualiaren ospitaleko areto nagusian izan zen, Gasteizen, mutua bere 125. urteurrena ospatzen ari den testuinguruan.

Ekitaldian zehar, Mutualiaren lehendakariorde Marta Barredok erakundearen 125 urteko ibilbidea nabarmendu zuen, La Previsora aseguru-etxearen sorreratik datorrena, 1900eko ‘Dato Legea’-ren ondoren. Bestalde, Osalaneko zuzendari nagusi Lourdes Íscarrek enpresek prebentzioaren kultura lan-esparrutik harago sustatzeko duten garrantzia azpimarratu zuen, gizarte osoan eragina izan dezan.

KL katealegaiaz gain, Bellota Herramientasek Laneko Arriskuen Prebentzioaren Berrikuntza Saria jaso zuen. Halaber, 0Bidean sariak eman zitzaizkien Smurfit Westrock eta Trelleborg enpresei, lan-istripuak prebenitzeko egiten duten etengabeko ahalegina aitortzeko.

Aitortza honek KL katealegaia-ren aniztasun eta inklusioarekiko konpromisoa berresten du, bere filosofia enpresarialaren oinarri nagusietako bat baita.

KL katealegaia Arizmendiarrieta Gipuzkoa 2025 Sariarekin aitortua izan da, ekonomia sozialarekiko konpromisoa eta pertsona guztientzako aukerak sortzea balioesten duen saria. Edizio honetan, eta lehen aldiz historian, epaimahaiak bi erakunderi eman die saria, Gautenarekin partekatuz, TEA duten pertsonen arreta arloan erreferente den elkartearekin.

Sari honek KL KL katealegaiaren lana babesten du, eta gure misioa da egoera ahulean dauden pertsonen gizarte- eta lan-inklusioa sustatzea, proiektu produktibo jasangarrien bidez. KL katealegaian, egunero lan egiten dugu kalitatezko enplegua, prestakuntza eta laguntza eskaintzeko, gizarte bidezkoago eta berdintasunezkoago baten alde eginez.

Sariaren banaketa ekitaldia ekainaren 17an izango da Deustuko Unibertsitateko campusean, eta bertan kooperatibismoaren eta ekonomia sozialaren ordezkariak bilduko dira.

Arizmendiarrieta Gipuzkoa Sariak urtero aitortzen ditu kooperatibismoaren eta gizarte-erantzukizunaren balioak sustatzen dituzten erakundeak. Inklusioa eta jasangarritasuna inoiz baino garrantzitsuagoak diren garai honetan, sari honek gure misioan aurrera jarraitzeko motibazioa ematen digu.

Eskerrak eman nahi dizkiogu Arizmendiarrieta Fundazioari eta epaimahaiari sari honengatik. Sari hau KL Katea Legaiako kide guztiekin eta gure bidean laguntzen diguten guztiekin partekatutako lorpena da.

Elkarrekin, etorkizun inklusiboago bat eraikitzen jarraituko dugu.

Joan den ostiralean, martxoaren 14an, Gipuzkoako Foru Aldundiko Iraunkortasun diputatu Jose Ignacio Asensio eta bere taldea KL katealegaia-ren Iruneko instalazioak bisitatzera etorri ziren. Topaketa horretan, KL katealegaia-ren erronkak partekatu ziren, eta planta honetan garatzen ari diren industria- eta inklusio-proiektuak ezagutzeko aukera izan zuten.

Bereziki, KL-ren iraunkortasunaren arloko ekimenak landu ziren: Garapen Iraunkorreko Helburuen (GJH) garapena eta ikusgarritasuna, Plaka Fotovoltaikoen Inbertsio Plana, Karbono Aztarnaren Ziurtagiria, eta beste hainbat ekimen (ibilgailu elektrikoentzako kargagailuak, Mugikortasun Plana, Ingurumen Ekintzak eta Ekonomia Zirkularraren posizionamendua).

Halaber, Foru Aldundiko Iraunkortasun Departamentuko taldearen etorkizuneko bisitak adostu ziren KL Zarauzko instalazioetara, baita KL-ren iraunkortasun taldearen bisita Naturklima Fundazioaren instalazioetara ere, ekimen horiek sakontzen jarraitzeko.

Joan den astelehenean, 2024ko martxoaren 10ean, Mikel Torres Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburua eta lehendakariordea KL Katealegaia-ren Zarauzko planta bisitatu zuen bere lantaldearekin batera: Elena Pérez Lan eta Gizarte Segurantzako sailburuordea, Iñaki Ruiz Ekonomia sailburuordea eta Álvaro Ugarte Lanbideko Prestazio eta Inklusio zuzendaria.

Topaketan, KL Katealegaia-k garatzen dituen industria-proiektuak eta desgaitasuna duten pertsonen eta gizarte-bazterketa arriskuan daudenen inklusio soziolaboralerako programak ezagutu ahal izan zituzten.

KLko zuzendari nagusia, Pablo Núñez, bere lantaldearekin batera, KLk ordezkatzen duen lan-sozietate eredua azaldu zuen. Bertan, 1.000 pertsona inguruk parte hartzen dute, eta erakundeak kalitatezko enplegua sortzeko duen konpromisoa nabarmendu zuen. Era berean, KLk hainbat sektoretan garatzen dituen ekimen industrial nagusiak ere aurkeztu zituzten.

Bestalde, Mikel Torrek KL Katealegaia-k egiten duen lana azpimarratu zuen, enpleguaren kalitatea eta laneratzeko aukerak uztartuz. “Plazer bat da gertutik ezagutzea lantzen dituzten proiektuak eta etorkizunerako dituzten asmoak. Gainera, Euskadiko enpresa aurreratuenekin elkarlanean ari dira, KL zentroek duten balioa agerian utziz”, adierazi zuen.

Bisita honekin, Eusko Jaurlaritzak sektore industrial eta produktiboan inklusioa sustatzen duten ekimenekiko duen babesa berretsi du.

KL Oñatiko lantegian exoeskeleto bat jarri da, desgaitasuna duten pertsonei lana errazteko eta lan-aukera berriak izateko. Gaur egun, PMG paketatze-ataleko pertsona batek erabiltzen du 8 orduko lanaldian, eta arrakastaz probatu da TESA bezeroarentzako apalategien horniduran ere, hainbat zereginetan bere aldakortasuna erakutsiz.

Europako Gizarte Funtsak eta Gipuzkoako Foru Aldundiak EHLABEren esparruan batera finantzatutako LAN AUKERA programari esker, berrikuntza honek nekea murriztea eta lanpostuan ergonomia hobetzea ahalbidetzen du. Exoeskeletoak ez du bateriarik edo motorrik behar, bizkarrean karga arintzen du eta mugimendua errazten du. KL Oñati taldearen beste prozesu eta planta batzuetan ezartzeko aukera aztertzen ari da orain, laneratzearekin eta lan-baldintzak hobetzearekin duen konpromisoa berretsiz.

Urtero bezala, KL katealegaiak “la Caixa” Fundazioaren Incorpora Programarekin duen lankidetza berritu du. Ekimen horrek, 2006tik, kalteberatasun-egoeran dauden pertsonen gizarteratzea eta laneratzea bultzatzen du, gizarte-erakundeen eta enpresa laguntzaileen konpromisoari esker.
2024an, hainbat erakundek osatutako Euskadi Taldeak 390 laneratze baino gehiago kudeatu ditu Gipuzkoan, lurraldeko 196 enpresaren partaidetzarekin. KL katealegaiak, 2013az geroztik programa honen parte aktibo gisa, 76 enpresa bisitatu ditu, 56 lan-eskaintza kudeatu ditu eta 44 kontratazio lortu ditu. Horrela, desgaitasuna duten pertsonentzako lan-aukerak sortzeko eginkizuna indartu du eta ingurune inklusiboagoa eta iraunkorragoa garatzen lagundu du.
Incorpora eredua erakundeen eta enpresen arteko lankidetzan oinarritzen da, parte-hartzaileen enplegagarritasuna hobetzeko ibilbide pertsonalizatuak erraztuz eta industria, merkataritza eta arreta soziosanitarioa bezalako funtsezko sektoreetan prestakuntza sustatuz. Ekimen honen bidez, KL katealegaiak aniztasunarekiko eta erantzukizun sozialarekiko duen konpromisoa indartzen du, Garapen Iraunkorreko Helburuekin (8 eta 10) lerrokatuz eta Gipuzkoan enplegu inklusiboa sortzeko erreferente gisa sendotuz.