Joan den ostiralean, martxoaren 14an, Gipuzkoako Foru Aldundiko Iraunkortasun diputatu Jose Ignacio Asensio eta bere taldea KL katealegaia-ren Iruneko instalazioak bisitatzera etorri ziren. Topaketa horretan, KL katealegaia-ren erronkak partekatu ziren, eta planta honetan garatzen ari diren industria- eta inklusio-proiektuak ezagutzeko aukera izan zuten.
Bereziki, KL-ren iraunkortasunaren arloko ekimenak landu ziren: Garapen Iraunkorreko Helburuen (GJH) garapena eta ikusgarritasuna, Plaka Fotovoltaikoen Inbertsio Plana, Karbono Aztarnaren Ziurtagiria, eta beste hainbat ekimen (ibilgailu elektrikoentzako kargagailuak, Mugikortasun Plana, Ingurumen Ekintzak eta Ekonomia Zirkularraren posizionamendua).
Halaber, Foru Aldundiko Iraunkortasun Departamentuko taldearen etorkizuneko bisitak adostu ziren KL Zarauzko instalazioetara, baita KL-ren iraunkortasun taldearen bisita Naturklima Fundazioaren instalazioetara ere, ekimen horiek sakontzen jarraitzeko.
Joan den astelehenean, 2024ko martxoaren 10ean, Mikel Torres Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburua eta lehendakariordea KL Katealegaia-ren Zarauzko planta bisitatu zuen bere lantaldearekin batera: Elena Pérez Lan eta Gizarte Segurantzako sailburuordea, Iñaki Ruiz Ekonomia sailburuordea eta Álvaro Ugarte Lanbideko Prestazio eta Inklusio zuzendaria.
Topaketan, KL Katealegaia-k garatzen dituen industria-proiektuak eta desgaitasuna duten pertsonen eta gizarte-bazterketa arriskuan daudenen inklusio soziolaboralerako programak ezagutu ahal izan zituzten.
KLko zuzendari nagusia, Pablo Núñez, bere lantaldearekin batera, KLk ordezkatzen duen lan-sozietate eredua azaldu zuen. Bertan, 1.000 pertsona inguruk parte hartzen dute, eta erakundeak kalitatezko enplegua sortzeko duen konpromisoa nabarmendu zuen. Era berean, KLk hainbat sektoretan garatzen dituen ekimen industrial nagusiak ere aurkeztu zituzten.
Bestalde, Mikel Torrek KL Katealegaia-k egiten duen lana azpimarratu zuen, enpleguaren kalitatea eta laneratzeko aukerak uztartuz. “Plazer bat da gertutik ezagutzea lantzen dituzten proiektuak eta etorkizunerako dituzten asmoak. Gainera, Euskadiko enpresa aurreratuenekin elkarlanean ari dira, KL zentroek duten balioa agerian utziz”, adierazi zuen.
Bisita honekin, Eusko Jaurlaritzak sektore industrial eta produktiboan inklusioa sustatzen duten ekimenekiko duen babesa berretsi du.
KL katealegaiak 2025-2030 Plan Estrategikoa aurkeztu du barruan
KLko 90 pertsona baino gehiagok parte hartu eta Bmasi koordinatu ondoren, 2025-2030 Plan Estrategiko berria abian da. Hedapenaren zati gisa, otsailetik erakundearen 12 tailerretan saioak egiten ari dira, ziklo estrategiko berri honen gakoak langile guztiekin partekatzeko. Datozen urteetarako ibilbide-orria izango den plan hau garapenerako funtsezkoak diren bost esparruren inguruan egituratzen da:
Industria-posizionamendua: KL industria-hornitzaile integral gisa finkatzea, prozesuak optimizatuz eta teknologia berrien aldeko apustua eginez.
Merkataritza-garapena: Bezero estrategikoekiko harremanak sendotzea eta elektromugikortasuna bezalako sektoreetan hedatzea.
Enpresa-kultura eta konpromisoa: talde-lana, barne-komunikazioa eta kide izatearen sentimendua indartzea.
Enplegagarritasun-ibilbideak: Laneratzeko eta etengabeko prestakuntzako programak zabaltzea, enplegagarritasuna hobetzeko.
Lankidetza instituzionala eta ikusgarritasuna: aliantza instituzionalak sendotzea eta KLren proiekzio soziala handitzea.
Saio horiek egitea funtsezko urratsa da langile guztiek KL katealegaiaren ikuspegi berri hori ezagutu eta partekatuko dutela bermatzeko, gizarte-misioarekiko konpromisoa eta erreferentziazko enpresa gisa duen bilakaera indartuz.
Eusko Jaurlaritzak antolatu eta EUSKALITek kudeatzen dituen Euskadi Agenda 2030 Sarietan KL katealegaia saritu dute, ‘Konpromisoa’ aintzatespenarekin. Sari honek Garapen Jasangarriko Helburuak (GJH) gure enpresa-estrategian eta -kudeaketan integratzeko dugun konpromisoa nabarmentzen du.
Astelehen honetan, otsailaren 24an, egin da saria emateko ekitaldia Lehendakaritzan, Imanol Pradales Gil lehendakaria buru zela. Ekitaldian zehar, KL katealegaia bezalako erakundeak onartu dira, beren jarduera jasangarritasunarekin eta ekitatearekin lerrokatzeko aktiboki lan egin dutenak.
KLn, desgaitasuna duten pertsonak laneratzearen alde lan egiten dugu, enpresa-eredu jasangarri eta sozialki arduratsu bat sustatzen dugun bitartean. ‘Konpromisoa’ aitorpena lortzea urrats garrantzitsua da etengabeko hobekuntzarekin eta erantzukizun sozialarekin dugun konpromisoan. Lorpen horrek GJHak gure eguneroko eragiketetan integratzen jarraitzera bultzatzen gaitu, eta enpresa-garapenak iraunkortasunarekin batera joan behar duela uste izatea indartzen du. 2030 Agenda gure erreferentzia-esparrua da, gizartean eta gure ingurunean eragin positiboa sortzeko.
Atzo, otsailaren 20an, Jose Antonio Perez presidenteak eta Usue Vallejo lurralde-ordezkariak gidatutako Once Euskadiko Lurralde Kontseiluko taldeak bisita bat egin zuen KL katealegaiaren Zarauzko instalazioetara. Bilera horren aurretik, bi erakundeek enpleguan pertsonak gizarteratzera eta laneratzera bideratutako erronkak eta balioak partekatu zituzten, baita enplegagarritasun-ibilbideen eta horren guztiaren ikusgarritasun-ekintzen barruko sinergiak eta lankidetzak ere.
Ondoren, lantegia bisitatu zen, eta, bertan, hori guztia ahalbidetzen duten industria-proiektuak azaldu ziren. Bertatik bertara ezagutu ziren elektronika, tanpografia, energia eta elektromugikortasuneko atalen jarduerak, bai eta industria-garapenean eta horien enpleguan duten eragina ere.
KL Oñatiko lantegian exoeskeleto bat jarri da, desgaitasuna duten pertsonei lana errazteko eta lan-aukera berriak izateko. Gaur egun, PMG paketatze-ataleko pertsona batek erabiltzen du 8 orduko lanaldian, eta arrakastaz probatu da TESA bezeroarentzako apalategien horniduran ere, hainbat zereginetan bere aldakortasuna erakutsiz.
Europako Gizarte Funtsak eta Gipuzkoako Foru Aldundiak EHLABEren esparruan batera finantzatutako LAN AUKERA programari esker, berrikuntza honek nekea murriztea eta lanpostuan ergonomia hobetzea ahalbidetzen du. Exoeskeletoak ez du bateriarik edo motorrik behar, bizkarrean karga arintzen du eta mugimendua errazten du. KL Oñati taldearen beste prozesu eta planta batzuetan ezartzeko aukera aztertzen ari da orain, laneratzearekin eta lan-baldintzak hobetzearekin duen konpromisoa berretsiz.
Urtero bezala, KL katealegaiak “la Caixa” Fundazioaren Incorpora Programarekin duen lankidetza berritu du. Ekimen horrek, 2006tik, kalteberatasun-egoeran dauden pertsonen gizarteratzea eta laneratzea bultzatzen du, gizarte-erakundeen eta enpresa laguntzaileen konpromisoari esker. 2024an, hainbat erakundek osatutako Euskadi Taldeak 390 laneratze baino gehiago kudeatu ditu Gipuzkoan, lurraldeko 196 enpresaren partaidetzarekin. KL katealegaiak, 2013az geroztik programa honen parte aktibo gisa, 76 enpresa bisitatu ditu, 56 lan-eskaintza kudeatu ditu eta 44 kontratazio lortu ditu. Horrela, desgaitasuna duten pertsonentzako lan-aukerak sortzeko eginkizuna indartu du eta ingurune inklusiboagoa eta iraunkorragoa garatzen lagundu du. Incorpora eredua erakundeen eta enpresen arteko lankidetzan oinarritzen da, parte-hartzaileen enplegagarritasuna hobetzeko ibilbide pertsonalizatuak erraztuz eta industria, merkataritza eta arreta soziosanitarioa bezalako funtsezko sektoreetan prestakuntza sustatuz. Ekimen honen bidez, KL katealegaiak aniztasunarekiko eta erantzukizun sozialarekiko duen konpromisoa indartzen du, Garapen Iraunkorreko Helburuekin (8 eta 10) lerrokatuz eta Gipuzkoan enplegu inklusiboa sortzeko erreferente gisa sendotuz.
Joan den 24/12/12an, KL katealegaiak Arrasateren kontratu bat sinatu zuen Ekiderekin, eta, horren bidez, 4.500 m2-ko espazio baten jabe egingo da Arrasateko San Andres auzoan, Fagor Etxetresnakek bere garaian zuen lekuaren barruan.
Planta hori etorkizuneko industria-urratsa da, eta KLk Bergaran eta Aretxabaletan garatzen dituen egungo jarduerak bateratuko ditu, eta etorkizunean industria-proiektu berriak sartzea ahalbidetuko du. Horrek guztiak desgaitasuna eta bazterketa-arriskua duten pertsonak eskualdean gizarteratzeko eta laneratzeko bultzada bat ematen du. Aurreikusita dago 2027rako martxan jartzea.
Aste honetan amaitu dira KL industria-jardueraren baldintzak hobetzeko eta jarduera hori handitzeko inbertsio horrek duen garrantzia azpimarratu den jarduera honetan inplikatutako pertsonei ekimen hau azaltzeko aurrez aurreko saioak.
KL katealegaia mugikortasun adimendun eta iraunkorraren sektorean bere posizionamendua sendotzeko estrategian aurrera egiten ari da. Konpromiso horren baitan, KLk spot welding makina berri bat erosi du Irungo lantegirako, zelda zirkularreko bateriak fabrikatzeko. Bateria horiek aplikazio garrantzitsuak dituzte sektore hauetan: osasuna, energia eta industria.
Ekipamendu berriak robot kolaboratibo bat dauka, spot soldadurako burua integratuta. Horrek malgutasun handia ematen dio eta fabrikazio-programa ezberdinak aldi berean kudeatzeko gaitasuna. Malgutasun hori bereziki baliotsua da Irungo lantegiak zerbitzatzen dituen nitxoko merkatuetarako.
Inbertsioa 110.000 €-koa da, eta hasieran bi proiektu artatuko ditu balidazio- eta homologazio-fasea gainditu ondoren. Fase hori 2025eko lehen hiruhilekoan amaitzea aurreikusten da.
Ekimen honekin, KL Katealegaiak energia biltegiratzeko sistemen aldeko apustua sendotzen du, baita Bidasoa eskualdean kalitatezko enplegua sortzeko konpromisoa ere. Horrela, hazkunde betean dagoen sektore batean funtsezko eragile bihurtzen ari da.
Gipuzkoako Foru Aldundiak finantzatutako programa, 2022-2024 Enplegua eta gizarteratze-laneratzea sustatzeko “Elkar-Ekin Lanean” deialdiaren esparruan. KL Katealegaiak garatutako programa honen helburu nagusia gizartean baztertuta edo baztertzeko arriskuan dauden emakumeen enplegagarritasuna hobetzea zen, sektore industrialeko jarduera produktiboaren inguruko garapen soziolaboraleko ekintzetan lagunduz, gaituz eta parte hartuz, enplegua lortu dezaten eta sektorean mantendu daitezen. Emaitzarik garrantzitsuenak hauek dira: Gipuzkoako eskualde guztietako 29 emakumek parte hartu dute KL Katealegaian lan kontratu baten bidez, eta bertan laguntza izan dute lanpostuan, beren enplegagarritasuna eta prestazioak hobetzeko, industria sektorean txertatu daitezen. 29 parte hartzaile horietatik, 17 emakumek (%59) enplegua aurkitu dute programaren barruko aldia amaitu ondoren. Eta horietatik 13k industria sektorean aurkitu dute, enplegatu direnen %76k. Azpimarratzekoa da 7k desgaitasun ziurtagiria lortu dutela programaren barruan, eta horrek gurea bezalako gizarte erakunde batean enplegua lortzea eta kontratatzea erraztu die. Horretarako, 32 enpresarekin jarri gara harremanetan, eta 9 eskaintza jaso ditugu.
Horrelako programek aukera berdintasunaren alde lan egiten jarraitzen laguntzen dute, zehazki, emakumeek enplegua lortzeko dauden zailtasunengatik, are gehiago sektore industrialean. Beste alderdi garrantzitsu bat gizarte bazterkeriaren eta emakumearen esparruko erakundeekin Sarean lan egitea da, hau da, udalekin, Foru Aldundiarekin, beste Zentro Berezi batzuekin, Elkarteekin, Garapen Agentziekin, Gizarte Erakundeekin…
Horrelako programa espezializatuen bidez lortu nahi den helburua da baliabideak sortzea gehien behar duten pertsonengan, lanerako aukera izan dezaten, ahal dela kalitatezkoa eta denboran iraunkorra. Helburu horrekin konprometitutako eragile guztien laguntzarekin eta lanarekin lortzen da xedea, hau da, bazterketa arriskuan dauden emakumeen enplegagarritasuna.
Utilizamos cookies para optimizar nuestro sitio web y nuestro servicio.
Funcional
Always active
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
