Author: David Tainta

El pasado 11 de febrero, el centro de KL katealegaia en Hernani, recibió la visita Unai Andueza, Director General de Proyectos Estratégicos de Diputación Foral de Gipuzkoa.

La visita se inició con un vuelta a las instalaciones productivas de KL Hernani, junto a los proyectos industriales en marcha en los distintos sectores para los que opera esta planta.

Tras este recorrido y posteriormente, se trasladó al equipo de KL katealegaia la actualización y el alcance de los proyectos estratégicos que lidera su Dirección en la Diputación. Se repasaron los proyectos Ziur (ciberseguridad), Mubil (nueva movilidad), Adinberri (envejecimiento), y Elkar-Ekin (empleabilidad de personas con más necesidades).

KL katealegaia explicó, asimismo, los retos en curso para los próximos años en el ámbito de empleabilidad de las personas con discapacidad en riesgo de exclusión sociolaboral, y en el plano de la actividad y desarrollo industrial con la extensión de digitalización y el refuerzo técnico. En ese contexto, se compartieron los puntos de colaboración en el entorno de estos proyectos estratégicos para Gipuzkoa.

Ikurrin es el nuevo proyecto que KL katealegaia ha puesto en marcha con el objetivo de desarrollar un modelo de competencias dirigido a los/las responsables que gestionan las plantas de KL. Este trabajo permitirá el desarrollo de las competencias claves, transversales y de futuro tanto para la aportación de valor a la organización, como a la sociedad en la mejora del empleo y su calidad.

El proyecto cuenta con el Apoyo del Departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa, dentro del programa para la «Promoción del talento y el aprendizaje de las personas en las empresas».

Esta propuesta, que se está desarrollando con el apoyo de la Consultora de Innovación Social Sinnple, está orientado a desarrollar una herramienta que ayude a gestionar el talento de las personas de esta entidad de cara a su desarrollo profesional y social en KL Katealegaia, teniendo como ejes transversales para el desarrollo del mismo la participación, la cocreación y la medición del impacto social.

Iniciativas como esta, ayudan a que las personas sean cada vez más competitivas y comprometidas con el proyecto de KL katealegaia.

KL katealegaia: 2020. urtea meritu handiz itxi du

KLk meritu handiz itxi du 2020ko ekitaldi zail eta desberdina. Ekitaldian zehar mantendu egin da enplegua bere hamabi lantegietan, baita beste enpresa batzuetan laneratzeko Lagundutako Enplegu programetan ere. Gaur egun, 920 pertsona mantentzen ditu enplegatuta bere hamabi ekoizpen zentroetan, eta 65 laguni egiten die jarraipena LE Programan. Ekitaldiaren itxieran, gainera, zuzendu egin da Covidaren agerraldiak eragin zuen inpaktua, eta etorkizuneko proiektu industrialei eta erronkei egoki erantzuteko moduan gaude.

KL katealegaia: Cierre meritorio del año 2020

KL cierra de manera meritoria un ejercicio 2020 que ha sido complicado y diferente.  Durante el mismo, se ha mantenido el nivel de empleo en sus doce centros, así como en los programas de Empleo con Apoyo e inserción en otras empresas.

En la actualidad, mantiene el empleo de 920 personas en sus doce centros productivos, así como el seguimiento de 65 personas en el Programa EcA.  El cierre del ejercicio, además, ha supuesto una corrección del impacto que supuso la irrupción del Covid y permite afrontar con solvencia los proyectos industriales y los retos de futuro.

KL katealegaia, junto con el resto de las entidades de iniciativa social que trabajan por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad en Euskadi, está participando en el proceso de reflexión estratégica que se está llevando a cabo entre las organizaciones que componen EHLABE. El proceso se ha iniciado mediante entrevistas telemáticas con cada una de las entidades y una primera recopilación y reflexión del resultado de dichas conversaciones.

Dentro de esta reflexión, se están definiendo las líneas de desarrollo que promueve EHLABE para la mejora de la inclusión y la empleabilidad de personas con discapacidad a partir de este período especial.  En este proceso, se ha profundizado en acciones en distintos campos como la incidencia y transformación, los programas de inclusión y empleabilidad, y la gestión de innovación, conocimiento y comunicación.

EHLABE, es la Asociación vasca de entidades no lucrativas, que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.  Son participantes de EHLABE entidades como Gureak, Lantegi Batuak, Indesa, Raep, Eragintza, Gallarreta, Usoa, Bizgorre, Ranzari, Rafaela María, Sutargi, Apnabi, Bidaideak y KL katealegaia.

Este martes 10 de noviembre, el Director de Promoción Económica Iker Estensoro y el Director de Innovación e Internacionalización Jon Gurrutxaga, acompañados por las responsables de ASLE Jone Nolte y Anabel Yoldi, han visitado las instalaciones de KL katealegaia en Hernani.

Durante este encuentro, han conocido la realidad de empleo y actividad industrial de KL katealegaia y en particular, los proyectos en curso en el ámbito de personas y de digitalización de industria 4.0.

En el ámbito de desarrollo de personas, se compartieron las líneas generales y experiencias en la medición y desarrollo de competencias, y se explicó el proyecto Ikurrin de desarrollo de talento de los profesionales de la organización.

Asimismo, se detallaron los logros y planes en el proceso de digitalización de gestión industrial (ampliación de ERP, sistemas MES, digitalización de bonos) que tiene definida la empresa.

Esta visita, terminó con un recorrido por la planta de KL Hernani en la que se pudieron visualizar los proyectos industriales en los sectores de energía, confort-hogar, elevación y sistemas de acceso que están en marcha en el centro.