Auteur/autrice : David Tainta

KL katealegaia, junto con el resto de las entidades de iniciativa social que trabajan por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad en Euskadi, está participando en el proceso de reflexión estratégica que se está llevando a cabo entre las organizaciones que componen EHLABE. El proceso se ha iniciado mediante entrevistas telemáticas con cada una de las entidades y una primera recopilación y reflexión del resultado de dichas conversaciones.

Dentro de esta reflexión, se están definiendo las líneas de desarrollo que promueve EHLABE para la mejora de la inclusión y la empleabilidad de personas con discapacidad a partir de este período especial.  En este proceso, se ha profundizado en acciones en distintos campos como la incidencia y transformación, los programas de inclusión y empleabilidad, y la gestión de innovación, conocimiento y comunicación.

EHLABE, es la Asociación vasca de entidades no lucrativas, que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.  Son participantes de EHLABE entidades como Gureak, Lantegi Batuak, Indesa, Raep, Eragintza, Gallarreta, Usoa, Bizgorre, Ranzari, Rafaela María, Sutargi, Apnabi, Bidaideak y KL katealegaia.

Este martes 10 de noviembre, el Director de Promoción Económica Iker Estensoro y el Director de Innovación e Internacionalización Jon Gurrutxaga, acompañados por las responsables de ASLE Jone Nolte y Anabel Yoldi, han visitado las instalaciones de KL katealegaia en Hernani.

Durante este encuentro, han conocido la realidad de empleo y actividad industrial de KL katealegaia y en particular, los proyectos en curso en el ámbito de personas y de digitalización de industria 4.0.

En el ámbito de desarrollo de personas, se compartieron las líneas generales y experiencias en la medición y desarrollo de competencias, y se explicó el proyecto Ikurrin de desarrollo de talento de los profesionales de la organización.

Asimismo, se detallaron los logros y planes en el proceso de digitalización de gestión industrial (ampliación de ERP, sistemas MES, digitalización de bonos) que tiene definida la empresa.

Esta visita, terminó con un recorrido por la planta de KL Hernani en la que se pudieron visualizar los proyectos industriales en los sectores de energía, confort-hogar, elevación y sistemas de acceso que están en marcha en el centro.

Salto Systems, empresa líder de sistemas de acceso electrónico en el mundo, y KL katealegaia, han profundizado su colaboración mediante proyectos conjuntos de digitalización y mejora de la gestión de los procesos que KL katealegaia gestiona y lleva a cabo en su planta industrial de Hernani.

Este paso, supone la integración de los sistemas de gestión operativos y la puesta en marcha de un proceso de producción just in time para los trabajos que en esta planta industrial se desarrollan. Salto Systems, mantiene una política de desarrollo con los proveedores locales del entorno, entre los que destaca KL debido a su relevancia y su misión social de integración sociolaboral de personas con discapacidad de Gipuzkoa.

El pasado miércoles 28 de octubre, se ha llevado a cabo la Asamblea General de Asle, que este año se ha realizado de manera telemática entre todas las empresas asociadas y organizaciones invitadas.  En la misma, el lehendakari ha situado a las sociedades laborales como modelo de referencia en los nuevos tiempos que vivimos destacando el esfuerzo compartido que representan.  Asimismo, la Vicelehendakari ha apelado a los valores de este modelo laboral como la participación, sostenibilidad, y el compromiso.

Durante la Asamblea, KL katealegaia ha sido una de las dos organizaciones elegidas para exponer su experiencia y valores a la hora de afrontar y gestionar esta situación de pandemia explicando las bases trabajadas antes de la irrupción del Covid, así como las actuaciones que se están desarrollando durante este periodo y cara al futuro que nos espera.