KL continúa avanzando en la apertura de nuevos mercados con la adjudicación de un nuevo proyecto para la planta de Saft en Bordeaux, un paso que refuerza su posicionamiento y que se alinea con los objetivos de Lan Aukera, impulsando la creación de oportunidades laborales en sectores de alto valor añadido.
La colaboración con Saft supone un nuevo hito para KL, que se encargará del suministro de un utillaje destinado a la formación y ciclado de celdas pouch. El proyecto se desarrollará íntegramente en la planta de KL Irun, donde un equipo de ingenieros de la compañía francesa ha trabajado junto al equipo de KL en el montaje de la primera unidad, revisando los últimos aspectos técnicos y validando el diseño antes de su fabricación en serie.
Tras una visita que concluyó con éxito, la primera unidad ya ha sido trasladada a Bordeaux para iniciar la fase de pruebas y validación, paso previo a la fabricación del resto del pedido.
Además, Saft ha trasladado a KL la posibilidad de desarrollar un nuevo tipo de utillaje para una aplicación similar, una oportunidad que incorpora un importante componente de montaje y valor añadido y cuya propuesta se presentará próximamente.
Este proyecto representa un ejemplo del enfoque que impulsa Lan Aukera, al favorecer la exploración de oportunidades en nuevos mercados internacionales como Francia y en sectores innovadores vinculados a la transición energética y la fabricación avanzada. La consolidación de la colaboración con Saft refuerza el posicionamiento de KL como proveedor de soluciones de alto valor añadido y abre la puerta a futuras colaboraciones, especialmente en proyectos de series cortas con un importante componente técnico y de montaje. Este tipo de iniciativas contribuye a identificar nuevas oportunidades de actividad y a seguir avanzando en la adaptación de procesos y entornos de trabajo, en línea con los objetivos de Lan Aukera para impulsar un empleo más inclusivo.
La 17ª edición de la Carrera de Empresas de San Sebastián, celebrada este domingo 17 de mayo, volvió a convertirse en una gran fiesta del deporte y la convivencia. Con cerca de 4.500 participantes distribuidos en 1.125 equipos de más de 300 empresas guipuzcoanas, la prueba recorrió 8,5 kilómetros en un circuito prácticamente llano junto a las tres playas de la ciudad, en un ambiente inmejorable que contó además con la complicidad del buen tiempo.
En este contexto, KL katealegaia participó con cuatro equipos, sumando un total de 16 personas, que representaron a KL con entusiasmo, compromiso y espíritu de equipo. La organización destacó también por el estreno de una nueva camiseta técnica, con un diseño más profesional y vistoso que aportó identidad y visibilidad al grupo durante toda la jornada.
Más allá de lo deportivo, la participación volvió a poner en valor la importancia de fomentar hábitos saludables y reforzar la cohesión entre compañeros y compañeras, compartiendo un reto común fuera del entorno laboral.
La salida desde Alderdi Eder, junto al Ayuntamiento donostiarra, marcó el inicio de una jornada marcada por el buen ambiente, la participación y el compañerismo, valores que KL katealegaia continúa impulsando dentro y fuera de la organización.
Como cada año durante la primera parte del ejercicio, KL katealegaia hace público el documento que recoge la Memoria de Actividad del año anterior 2025. En este informe se detallan los hitos y hechos más relevantes de un periodo marcado por la consolidación de su modelo de inclusión sociolaboral en Gipuzkoa.
Compromiso con las personas y la empleabilidad En esta Memoria destacan especialmente los indicadores de empleabilidad alcanzados en los distintos programas de apoyo en curso. KL mantuvo una media de 901 personas en sus centros que refleja su capacidad para crear y mantener oportunidades de empleo de calidad para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión.
Asimismo, el documento pone en valor los itinerarios de orientación laboral y los servicios específicos para colectivos con necesidades especiales, como el programa para personas sordas (SIPS) y las iniciativas dirigidas a personas en riesgo de exclusión sociolaboral.
Solidez industrial y valor social La Memoria contiene también los datos de sostenibilidad económica, con un resultado positivo en el ejercicio y una relevante actividad en el desarrollo de proyectos industriales. KL continúa operando como un proveedor integral que industrializa y asegura la calidad de componentes para sectores estratégicos como la energía, la automoción o la movilidad.
Finalmente, el informe subraya el retorno social que la entidad aporta al territorio por cada euro invertido, sirviendo como una ventana transparente a los esfuerzos y la dedicación de todas las personas que forman KL katealegaia.
Para conocer el detalle de todas las cifras y proyectos, puedes consultar el documento completo a continuación:
Integra capacidades avanzadas para la industrialización y producción y montaje de componentes de distinta tecnología para la industria, y crea empleo de calidad para personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad en Debagoiena
Arrasate-Mondragón, 18 de febrero de 2026. – KL katealegaia ha puesto la primera piedra de su nueva planta productiva en Arrasate, una localidad de marcada tradición industrial, cerrajera y cooperativista. Este moderno centro industrial permitirá unificar y modernizar la actividad que actualmente esta empresa de economía social realiza en los centros productivos de Aretxabaleta y Bergara, avanzando hacia un modelo más competitivo, accesible e inclusivo.
En el acto de colocación de la primera piedra del edificio, han tomado parte la Diputada General de Gipuzkoa Eider Mendoza, el Vicelehendakari Segundo y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco Mikel Torres, la Alcaldesa de Arrasate Maider Morras, así como una importante representación de entidades colaboradoras directas con el proyecto como Lanbide, Acción Social Rural Kutxa y Fundación ONCE.
La nueva instalación, que se levanta en el barrio de San Andrés sobre una parte de la antigua Fagor Electrodomésticos, contará con 4.500 m² de espacio productivo adaptado y concebido para desarrollar proyectos industriales en distintos sectores industriales en los que KL katealegaia opera: movilidad, energía, sistemas de acceso, automoción, electrónica, elevación, confort-hogar, impulsando nuevas líneas productivas en el futuro.
Un motor de inclusión y competitividad para Debagoiena
“La nueva planta de Arrasate es un paso decisivo para consolidar en la comarca el proyecto industrial moderno y competitivo que supone KL katealegaia, y, al mismo tiempo, ampliar oportunidades de empleo de calidad para personas con discapacidad y en situación de riesgo de exclusión en la comarca de Debagoeina. Queremos seguir creciendo con el Territorio colaborando con las empresas industriales punteras en su sector de actividad generando valor compartido”. ha manifestado el Director de KL katealegaia, Pablo Núñez, en su intervención.
« Una de las principales responsabilidades de una comunidad, un territorio o un pueblo avanzado como el nuestro es desarrollar una economía fuerte que garantice a todas las personas buen trabajo y bienestar. En Gipuzkoa y en Euskadi asumimos esa responsabilidad: fomentamos una economía competitiva y, al mismo tiempo, basada en valores humanos y solidarios », ha afirmado la diputada general de Gipuzkoa, Eider Mendoza. Según ha recordado, este esfuerzo se basa en la « colaboración » y ha considerado « imprescindible » la labor de agentes como KL katealegaia que, con sus proyectos, materializan la « fuerza comunitaria » propia del territorio y ofrecen « oportunidades laborales y de vida » a todas las personas sin distinción. « Gracias a la contribución de todos y de todas, somos referencia mundial en economía social, somos referencia en el empleo protegido y queremos ser referencia también en el empleo inclusivo », ha subrayado, para señalar que, en esa dirección, la nueva planta que se ubicará en Arrasate « va a hacer una contribución muy importante » a Debagoiena y a Gipuzkoa.
En este sentido, el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha destacado que la nueva planta aporta “capacidad productiva, competitividad y calidad industrial” para seguir demostrando que “se puede ser un centro especial de empleo competitivo, industrial y profundamente social al mismo tiempo”. Por ello, ha indicado que el acto de hoy “reafirma un compromiso colectivo con la igualdad de oportunidades, con la dignidad del trabajo y con una industria que no deja a nadie atrás”. Torres ha subrayado que, en los últimos años, su departamento ha venido apoyando a KL katealegaia y que, gracias a los programas de centros especiales de empleo impulsados desde el Departamento “estamos cimentando que Euskadi sea hoy la comunidad autónoma con mayores tasas de actividad entre las personas con discapacidad: el 45,7% trabajan o buscan empleo”. El Vicelehendakari ha recordado que, en 2024, 14.000 personas con discapacidad tenían un contrato laboral en nuestra comunidad, pero ha destacado que “lo más importante es que detrás de cada cifra hay una historia, una familia y un proyecto vital”.
“Este paso que damos hoy aquí, es una puerta llena de oportunidades. KL katealegaia demuestra que es posible desarrollar una industria competitiva e innovadora con un objetivo social, poniendo a las personas en el centro. Que es posible generar empleo de calidad, ampliando oportunidades, especialmente para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social y laboral. Eso significa construir comunidad”, ha destacado la Alcaldesa de la localidad Maider Morras.
“Esta alianza permitirá ofrecer más oportunidades a las personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad de Debagoiena, mediante la creación en los próximos años de nuevos puestos de trabajo de calidad en el sector industrial. Asimismo, mejorará también el servicio de orientación sociolaboral y los programas de empleo con apoyo, que facilitan el tránsito de estas personas a otras empresas de la comarca mediante itinerarios de empleabilidad personalizados”, ha subrayado Javier Martinez, representante de Acción Social Rural Kutxa.
“El Grupo Social ONCE y su Fundación siempre han estado cerca de KL. Compartimos la visión empresarial y sabemos que el propósito de nuestras organizaciones se enfoca básicamente en la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad a través del CEE y de la colaboración y alianzas con nuestros socios. No dejamos a nadie atrás, no dejamos a nadie fuera. En la Fundación ONCE estamos felices de poder colaborar con KL una vez más, con el proyecto para la consolidación y crecimiento de hasta 200 puestos de trabajo en la comarca”, ha destacado Virginia Carcedo, Secretaria General y Vicepresidenta Ejecutiva de las Asociaciones Inserta.
La nueva planta de Arrasate se plantea como un motor de inclusión y competitividad:
Garantizará el mantenimiento del empleo existente de 130 personas.
Permitirá la creación de al menos 25 nuevos puestos de trabajo en los dos primeros años.
Sentará las bases para alcanzar en el futuro una plantilla de 200 personas.
Supone un refuerzo de itinerarios sociolaborales, formación y acompañamiento.
Asimismo, el proyecto contempla la modernización de procesos, la mejora de la accesibilidad y la adecuación de espacios para actividades industriales avanzadas en los distintos sectores en lo que KL opera.
KL katealegaia
KL es una sociedad laboral propiedad de las personas que forman parte de ella. Sus valores son la participación, la transparencia, la sostenibilidad, la mejora continua, y el bien común. Pretende la mejora en la calidad de vida de las personas mediante el empleo de calidad, el desarrollo de las empresas industriales con las que colaborar, y la cohesión y avance de la sociedad en Gipuzkoa. Supone el Empleo de 1.000 personas con discapacidad y en riesgo de exclusión en Gipuzkoa en sus doce plantas productivas y en los programas de Empleo con apoyo en otras empresas.
El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco ha resuelto la convocatoria 2025 de ayudas destinadas a promover la implantación de la responsabilidad social empresarial y a reforzar la participación de las personas trabajadoras en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
En este marco, KL katealegaia ha obtenido financiación en dos líneas subvencionables: la elaboración de memorias de sostenibilidad y de contabilidad social aplicada, y el desarrollo e implementación de métodos y herramientas que potencien la participación de las personas trabajadoras en la gestión y en los órganos de gobierno de las empresas de Economía Social.
Estas iniciativas refuerzan nuestro compromiso con un modelo empresarial inclusivo y sostenible, y nos permiten seguir generando oportunidades de empleo de calidad para las personas con mayores dificultades de inserción.
Este acuerdo refuerza el compromiso de ambas entidades con el empleo inclusivo y de calidad, y permitirá avanzar en la puesta en marcha del nuevo pabellón industrial que KL desarrollará en el Barrio San Andrés de Arrasate.
Donostia, 25 de noviembre de 2025.– KL katealegaia (KL) y Acción Social de Rural Kutxa han formalizado un convenio de colaboración dirigido a impulsar la nueva planta industrial que KL pondrá en marcha en Arrasate. Esta instalación, ubicada en el Barrio San Andrés y concebida con un fuerte propósito social e industrial, permitirá consolidar el empleo de 130 personas con discapacidad y en riesgo de exclusión sociolaboral, además de crear nuevas oportunidades de incorporación laboral en los próximos años.
El acuerdo firmado con Acción Social de Rural Kutxa supone un apoyo clave para avanzar en una actuación estratégica para KL katealegaia, que unificará y modernizará la actividad industrial actualmente repartida entre los centros productivos de Aretxabaleta y Bergara. El nuevo pabellón contará con 4.500 m² de espacio productivo adaptado, lo que permitirá desarrollar proyectos industriales en sectores como sistemas de acceso, mecanizado, electrónica, control de calidad y montajes multicomponente, así como impulsar nuevas líneas de actividad vinculadas a colaboraciones con empresas del entorno, así como en la creación de nuevos y modernos espacios para la atención a las personas en el acompañamiento y desarrollo de sus itinerarios sociolaborales.
El convenio forma parte del compromiso de Rural Kutxa con el desarrollo social del territorio. Desde su Acción Social se impulsan iniciativas centradas en la inclusión, la igualdad de oportunidades y el empleo digno, respaldando proyectos estratégicos que contribuyen a la cohesión territorial y al desarrollo sostenible. En este sentido, la entidad financiera apoyará económicamente la ejecución del proyecto industrial y social de KL mediante una colaboración anual en los ejercicios 2025 y 2026, tal y como se recoge en el acuerdo.
El Director de KL Pablo Nuñez, ha señalado previamente, en relación con la importancia del convenio y su impacto en la zona, que permitirá reducir las tasas de desempleo de las personas con discapacidad o en situación de exclusión, atender las nuevas necesidades de empleo, crear nuevas oportunidades laborales reales, y desarrollo de metodologías de formación y acompañamiento en la comarca de Debagoiena, ofreciendo diferentes oportunidades de trabajo atendiendo las necesidades industriales generadas en este centro.
Por su parte, el representante de Acción Social de Rural Kutxa Javier Martínez ha destacado antes de la firma, respecto al alcance social del acuerdo, que: “Esta alianza permitirá ofrecer más oportunidades a las personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad de Debagoiena, mediante la creación en los próximos años de nuevos puestos de trabajo de calidad en el sector industrial. Asimismo, mejorará también el servicio de orientación sociolaboral y los programas de empleo con apoyo, que facilitan el tránsito de estas personas a otras empresas de la comarca mediante itinerarios de empleabilidad personalizados.”
La nueva planta de Arrasate será un motor de inclusión y competitividad: garantizará el mantenimiento del empleo existente, permitirá la creación de al menos 25 nuevos puestos en los dos primeros años y establecerá las bases para alcanzar una plantilla superior a las 150 personas en el futuro. El proyecto también supone la modernización de procesos, la mejora de la accesibilidad y la adecuación de espacios específicos para actividades industriales avanzadas, especialmente en los ámbitos de electrónica y automoción.
KL katealegaia es una sociedad laboral sin ánimo de lucro declarada de interés social, cuya misión es generar empleo de calidad para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión sociolaboral en Gipuzkoa. Actualmente emplea en torno a mil personas con necesidades de empleabilidad en el Territorio. Actúa como proveedor industrial integral en sectores como automoción, movilidad, energía, electrónica, sistemas de acceso, elevación, confort-hogar y equipamiento profesional, combinando excelencia industrial e impacto social.
Rural Kutxa desarrolla, a través de su Acción Social, obras benéficas, sociales, educativas, deportivas, culturales, científicas, medioambientales y de promoción económico-profesional, con una vocación transformadora, atendiendo las diferentes necesidades de la sociedad.
La misión de esta Acción Social es contribuir al progreso de las personas y de la sociedad en general, con especial incidencia en los colectivos más vulnerables, ya sea a través de programas propios, alianzas estratégicas o colaboraciones con terceros.
El pasado lunes 19/05/25 el Diputado de Sostenibilidad DFG Jose Ignacio Asensio, la Directora Transición Ecológica Mónica Pedreira, y el concejal de Zarautz (Inaxio Illarramendi) visitaron la planta de KL katealegaia en Zarautz.
En la misma se repasaron las actuaciones y posibles colaboraciones vinculadas a las acciones de KL katealegaia en el ámbito de sostenibilidad: auditorías energéticas, huella de carbono, plan de movilidad, placas fotovoltaicas, objetivos ODS, y economía circular y reciclaje (baterías y otros). Posteriormente se llevo a cabo un recorrido por el centro de KL Zarautz para conocer in situ los proyectos industriales y de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y riesgo de exclusión sociolaboral que en la misma se llevan a cabo.
Asimismo, se acordó un próximo encuentro en junio del equipo de KL katealegaia a la Fundación de Cambio Climático de Gipuzkoa Naturklima.
Como cada año, KL ha publicado su Memoria de Actividad correspondiente al ejercicio 2024, un documento que recoge los datos y logros más relevantes del año pasado. Este informe refleja el impacto positivo de la organización en la inclusión laboral, la sostenibilidad y la innovación. En el ámbito de la empleabilidad, KL ha facilitado la integración laboral de 925 personas de media a lo largo del año, a las que se suman otras 66 que han participado en los programas de empleo con apoyo. Desde el punto de vista económico, KL ha mantenido una trayectoria sostenible, cerrando el ejercicio con un balance positivo y reforzando su participación en proyectos industriales clave. En materia medioambiental, KL ha avanzado en su compromiso con la sostenibilidad, reduciendo su huella de carbono gracias a la instalación de placas solares en sus plantas de Zarautz, Hernani y Tolosa. Estas iniciativas han permitido generar 3,3 millones de kWh de energía renovable y reducir en 330 toneladas las emisiones de CO₂ equivalente. Por último, KL sigue apostando por la digitalización, la electromovilidad y la sostenibilidad como pilares de su estrategia de crecimiento, consolidando su papel como referente en la inclusión laboral en Gipuzkoa. Toda esta información y más, está disponible en la Memoria Anual 2024, un documento que refleja el esfuerzo y la dedicación del equipo de KL, así como su impacto positivo en la sociedad.
Ayer recibimos a los estudiantes del Máster en Economía Social y Solidaria organizado por la UPV. Un grupo diverso compuesto por alumnos y alumnas de Euskadi, Cuba y Sudamérica, junto con sus docentes y representantes de ASLE (la Asociación Empresarial de Euskadi para Sociedades Laborales y Empresas Participadas por sus Personas Trabajadoras), con un propósito claro: conocer en profundidad la historia de KL, así como nuestro modelo de gestión y participación.
Esta visita formó parte del itinerario académico del máster, que incluye encuentros con entidades referentes en economía social. Fue un placer ser parte de este aprendizaje y haber contribuido al conocimiento de futuros agentes del cambio en este sector.
En KL seguimos apostando por un modelo basado en la colaboración, la innovación y la participación.
El pasado 12 de mayo de 2023 se celebró en el Palacio Miramar de Donostia-San Sebastián la Asamblea general anual de ASLE y con el voto unánime de todas las empresas presentes se procedió a renovar parcialmente la Junta Directiva, resultando elegida en representación del Territorio Histórico de Gipuzkoa KL KATEALEGAIA, en cuyo nombre se incorporará a la Junta Directiva su gerente Pablo Núñez, a quien damos la bienvenida y deseamos mucho éxito.
KL KATEALEGAIA es una organización de iniciativa social sin ánimo de lucro que tiene como propósito facilitar el empleo digno y de calidad para personas con distintas capacidades y en riesgo de exclusión que lo necesitan en Gipuzkoa.
Actualmente da empleo a más de mil personas en los doce centros productivos repartidos por todas las comarcas del Territorio Histórico y también en otras empresas del entorno dentro del Programa de Empleo con Apoyo. El 75 por ciento de su capital social es propiedad de sus trabajadoras y trabajadores.
La actividad que desarrolla KL KATEALEGAIA es actividad auxiliar industrial con creciente valor añadido que implica distintas tecnologías (visión artificial, electrónica, tampografía, soldadura, mecanizado, laser, otras) para clientes punteros en su sector y repartida proporcionalmente en ocho sectores (automoción, movilidad, energía, sistemas de acceso, elevación, confort hogar, electrónica, otros).
Con visión de Territorio KL KATEALEGAIA colabora activamente por una sociedad más justa junto con Instituciones, Asociaciones relevantes, clientes, y también desde el ámbito local.
Hablamos con Pablo Núñez Director general de KL KATEALEGAIA desde el año 2004 para que nos cuente sus impresiones y expectativas sobre su próxima participación en la Junta Directiva de ASLE. Pablo es licenciado en ciencias químicas, tiene formación en gestión (MBA) y dilatada experiencia en puestos de responsabilidad en consultoría técnica, de organización y de gestión.
Pablo, ¿Qué expectativas tienes con tu incorporación a la Junta Directiva de ASLE?
Las expectativas están enfocadas en aportar y aprender de las experiencias de todas y todos con la intención de profundizar en aspectos tangibles de la participación de las personas en las empresas y organizaciones como medio fundamental para una sociedad más responsable, más justa y mejor.
¿Qué esperas aportar?
Voy con toda la ilusión para compartir todas las experiencias aprendidas en los casi 20 años de gestión en una organización de mil personas que ha trabajado intensamente el modelo de gobernanza, la colaboración activa en red, el desarrollo industrial acorde a las necesidades actuales y futuras del mercado, y la evolución organizativa acorde a los cambios del entorno y la sociedad. Siempre manteniendo los valores humanistas que definen a las sociedades laborales y empresas participadas: transparencia, coherencia, credibilidad, proactividad e ilusión por una sociedad mejor.
¿Cuáles son, en tu opinión, los retos deben afrontar ASLE en los próximos años?
Hay importantes retos y ASLE es una palanca de transformación para afrontarlos. Hacer ver con ejemplos concretos la importancia y reversión que tiene la participación de las personas en las decisiones responsables de las empresas y en la construcción de una sociedad más justa y comprometida por un futuro mejor. E impulsar activamente la extensión y desarrollo de estas organizaciones en Euskadi desde una doble óptica económica y social.
Utilizamos cookies para optimizar nuestro sitio web y nuestro servicio.
Funcional
Toujours activé
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
