Auteur/autrice : David Tainta

El pasado jueves 20 de febrero, KL katealegaia llevó a cabo la presentación del Plan Estratégico KL 2020-2023 y del Plan de Gestión KL 2020. Esta sesión, en la que participaron todas las personas con responsabilidad técnica y de gestión en la organización, tuvo lugar en Ficoba.

Este evento, supuso el cierre a un proceso de Reflexión participativo en el que han intervenido más de 200 personas vinculadas con la organización. El plan que se presentó, marca las líneas y las actuaciones a desarrollar en el próximo período para consolidar a KL como una empresa industrial que aporta oportunidades de empleo a las personas con discapacidad que más lo necesitan en Gipuzkoa.

En esta jornada, intervinieron el Director General, Pablo Nuñez y la empresa B+I, colaboradora en este proyecto. Asimismo, se proyectó un vídeo resumen con los hechos más relevantes del año anterior, y una dinámica de coloquio entre todos los participantes. La jornada se cerró con un coctel para todos los asistentes en el que pudieron disfrutar y compartir el ambiente y experiencias entre compañeros y compañeras de trabajo.

KL katealegaia ha hecho un balance positivo del ejercicio 2019. Por una parte desde el punto de vista de la empleabilidad ha mantenido un nivel de empleo dentro del itinerario de KL (empleo en sus plantas y empleo en otras empresas) por encima de 950 personas.  Además, dentro del ámbito de la sostenibilidad del proyecto en este año 2019, ha obtenido un resultado positivo con una facturación de 17 millones de euros y una rentabilidad en línea con lo previsto en su plan de gestión.

En coherencia con El Plan Estratégico 2020-2023, el Plan de Gestión del año 2020 contiene partidas de medidas e inversiones relevantes (4 millones de euros) con el objeto de reforzar su propuesta de valor industrial y su oferta de empleabilidad para las personas que más lo necesitan.

El pasado 9 de enero, KL katealegaia procedió a la firma del nuevo convenio de participación en el Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa, destinado a impulsar la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión. Un paso más en la incorporación e inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

A lo largo de este último año, se han consolidado las acciones del programa Incorpora Euskadi, siendo un referente en el ámbito de la integración laboral de aquellas personas que más lo necesitan. Concretamente, Incorpora ha logrado 954 inserciones en puestos de trabajo (un 9% más que en el 2018) gracias a la colaboración de 1142 empresas vascas. De las cuales 241 personas con discapacidad.

En lo refente a los datos de nuestra Entidad, un año más podemos decir que el programa está siendo una apuesta importante en la contratación de personas en empresas y como datos podemos destacar; 21 inserciones y el seguimiento de 61 personas.

El reto para este año 2020 es potenciar el trabajo en red, aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad y consolidar el vínculo con las empresas.

“Sumamos capacidades.  Aukerak sortuz” ha sido la expresión elegida como claim de KL katealegaia y, por tanto, como frase que sintetiza el significado de nuestra organización y que acompañará en las comunicaciones que como KL desarrollemos.

Este claim “Sumamos capacidades. Aukerak sortuz” presenta a KL katealegaia como una organización propiedad de las personas con distintas capacidades (Sumamos capacidades), que tiene como objetivo el empleo y las oportunidades laborales de las personas que más lo necesitan (Aukerak sortuz).

Esta definición se enmarca dentro del proceso de reflexión estratégica que, de manera participativa, KL está desarrollando para el período 2020-2024.

El pasado miércoles 11 de diciembre, DYA Gipuzkoa hizo entrega a KL katealegaia del premio a los valores sociales 2019 por su papel en la empleabilidad de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión sociolaboral. Este galardón, creado para reconocer públicamente a personas o Entidades que están comprometidas con la mejora de nuestra sociedad a través del fomento de la solidaridad, el trabajo en equipo o el voluntariado, se enmarca en una «apuesta firme» de DYA «por evitar que estos valores se pierdan y por hacer que sigan siendo parte del legado que podemos ofrecer a las nuevas generaciones». DYA reconoce «la inmensa labor» de KL katealegaia para ofrecer oportunidades de empleo a aquellas personas que más lo necesitan en su itinerario de empleabilidad con los servicios de orientación, empleo con apoyo, y empleo en las plantas KL.

La entrega del premio tuvo lugar en centro de formación y voluntariado DYA, donde se alabó la trayectoria de KL, se hizo entrega del premio y se proyectó, como prueba de los valores sociales KL, el vídeo social “KL personas comprometidas” a todos los asistentes que, al terminar la jornada, pudieron disfrutar de un sencillo cocktail.

Durante la segunda parte del año, KL katealegaia ha participado activamente en eventos de distinta índole relacionados con su misión. De esta manera, KL ha explicado su experiencia en distintos foros como: Congreso de Valor Social en Santiago, jornada de profesionales de EHLABE, jornada de Foro ECA y presentación por Buruntzaldea de modelos de participación. Asimismo, ha tomado parte en distintos foros de empleo como Merkalan y la jornada de ADEGI New Culturers Gunea.  Link del resumen.