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Author: David Tainta

Trabajadoras/es de KL katealegaia visitan las instalaciones del cliente PMG Polmetasa

Dentro del Plan de acciones de mejora y servicio a los clientes de KL katealegaia, los días 12 y 19 de noviembre, las personas que trabajan en la sección de Polmetasa de KL Oñati, visitaron las instalaciones de este cliente situadas en Arrasate.
Durante la visita, se puso en valor la historia de la empresa, así como su misión y haciendo hincapié en su actividad industrial, en torno al producto del que son líderes en el mercado actual, la fabricación de amortiguadores.
Durante la visita a la planta industrial se pudo ver in situ las últimas tecnologías productivas implantadas en todo el proceso productivo, incluyendo aquellos procesos en los que KL Katealegaia es proveedor desde nuestro taller de KL Oñati.
Asimismo, se pudo repasar la importancia que las actividades de selección de piezas y de taladrado de las mismas que se hacen en KL tienen en el producto final que fabrica PMG.
La valoración de esta iniciativa ha sido muy positiva tanto por las personas de KL katealegaia, como por los responsables de PMG Polmetasa.
Este tipo de iniciativas ayudan a mejorar el servicio, fomentar la relación y generar posibles nuevos proyectos de colaboración entre empresas que persigan retos comunes y concretos.

El Gobierno Vasco aprueba el Decreto que regula la empleabilidad de las personas con discapacidad

El Consejo de Gobierno ha aprobado el Decreto por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad y el Registro Vasco de Centros Especiales de empleo.

En la rueda posterior al Consejo de Gobierno, la consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, ha explicado que el objetivo del Decreto es regular los programas de ayudas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad que otorgará el Gobierno Vasco a través de Lanbide, y promover el acompañamiento y acceso a la actividad laboral estable y de calidad, así como su mantenimiento en el empleo.  Además, ha remarcado que en Euskadi, la fórmula a través de los centros especiales de empleo es fundamental para la integración laboral de las personas con discapacidad puesto que facilita la adquisición de hábitos sociales y de trabajo a las personas con discapacidad dándoles ocupación, mejorando su empleabilidad y facilitando su incorporación al sistema productivo ordinario.

Este Decreto, que entrará en vigor el 01 de enero de 2020,  supone una regulación vasca propia y global de todas las modalidades de inclusión laboral (empleo ordinario, empleo especial, empleo con apoyo) de las personas con discapacidad.  Asimismo, distingue a los centros que, como es el caso de KL katealegaia, son sin ánimo de lucro y de iniciativa social.  En definitiva, este Decreto significa un hito relevante en la mejora de la empleabilidad de las personas que más lo necesitan en Euskadi.

Ana Holguera: “Yo disfruto trabajando y soy feliz. Es el trabajo de mi vida. Y todo esto es gracias a KL katealegaia. Tengo mucho que agradecerles”.

¿Cuánto tiempo llevas trabajando en tu actual empresa y cómo llegaste a este puesto de trabajo?

Yo empecé a trabajar en el sector de la limpieza. Estuve 11 años y medio con un contrato fijo y después decidí cambiar de empleo. Pasé el reconocimiento y entonces me dijeron que podía optar a trabajar con KL katealegaia y con otros centros especiales de empleo. Me decanté por KL. Realicé la entrevista y esa misma semana me llamaron para incorporarme a mi nuevo puesto de trabajo en el inplant en AMPO. En poco más de dos semanas, volví a tener un trabajo. Y estoy feliz, muy feliz, este es el trabajo de mi vida. Son trabajos manuales, montaje de piezas, con lo que el proceso es siempre el mismo; lijar, pegar las piezas, encerarlas, y montarlas.

¿Podemos afirmar entonces, que el trabajo manual te gusta y está de alguna forma ligado a tu arte?

Si, totalmente. Por eso quizás a mi me resulta tan fácil, porque me he dedicado toda mi vida a pintar, elaborar collares, pulseras, dibujar, a dibujar sobre madera con calor, siempre me ha gustado el diseño y moda. Es por eso que, para mí, mi trabajo no es un trabajo, sé que esto puede sonar raro, pero yo disfruto trabajando y soy feliz. Es el trabajo de mi vida. Y todo esto es gracias a KL katealegaia. Tengo mucho que agradecerles, porque si no fuera por ellos, no estaría trabajando donde estoy ahora y me habría perdido algo tan maravilloso.

¿De dónde surge esta faceta artística y qué sensaciones te produce?

Yo diría que siempre ha estado ahí. Empecé a realizar pulseras con hilos y nudos en la escuela y como me resultaba fácil, siempre trataba de buscar cosas más complicadas de hacer, intentaba explorar más mi creatividad. Con el tema de la madera, por ejemplo, todo surgió a raíz de que un día vi que vendían un pirógrafo en un supermercado, y me llamó la curiosidad. Decidí probarlo y me encantó. Mas tarde me compré uno más profesional que es el que uso para mis dibujos en madera.

 

 

 

 

 

 

 

 

Y siempre hago cosas así, también pinto, decoro con papeles goma eva, pinto cuadros, dibujo, etc. La ropa que tengo, por ejemplo, nunca es original, siempre le quito o le añado algo nuevo, me encanta decorarla con un toque personal. Todo esto de manera autodidacta, siempre ha sido algo natural en mí, aunque también realicé un curso de diseño y moda en Ordicia, en el Palacio Barrena. Me apunté porque en aquella época era más joven y tenía más tiempo libre, y a mí nunca me ha gustado perder el tiempo. El curso duró un año y fue una hermosa experiencia.

Aquí en mi trabajo también coincido con personas que comparten esta vena artística. Por ejemplo Asier, mi compañero de trabajo, es ingeniero y todo un manitas. A él le encantan todo lo que sea bricolaje, y pese a no haber estudiado nada sobre esto, le sale solo y lo hace realmente bien, tiene ese talento innato. Con él, siempre tengo algo de que hablar.

¿Qué haces con las piezas creativas que elaboras?

Yo lo regalo todo, a cualquier persona que lo quiera. La gente no me pide cosas, pero saben que creo este tipo de arte. Alguna vez algún compañero me ha pedido que le hiciera algún diseño en madera o en otro material. Por ejemplo, a un compañero le hice su nombre grabado en madera, y lo tiene puesto sobre su mesa de trabajo como si fuera un altar. Me gusta mucho hacer este tipo de cosas. Para mi no es llegar a casa y querer descansar, siempre tengo algo que quiero hacer o algo en lo que seguir trabajando. En ese sentido, mi casa es mi taller creativo, trabajo en mi cocina, en mi sala, donde sea. Me encanta probar cosas nuevas, retarme a realizar nuevas piezas artísticas, a mi manera, pero a nuevos niveles. Me atrevo con todo y lo disfruto.

¿Qué materiales usas y donde los compras?

En cualquier sitio, cualquier supermercado o tienda donde encuentre cosas que me gustan, inspiren y pueda darles un uso. Pero no suelo comprar casi nada online, salvo el fondant para las tartas, porque también soy una artista en lo que a repostería se refiere. Es lo mismo que con todo lo demás, me gusta la repostería creativa, no me gusta hacer un bizcocho y dejarlo tal cual, disfruto dándole un toque personal. Podría decir que me gusta hacer esto en prácticamente todos los ámbitos de mi vida.

Ana Holguera Tarta

 

 

 

 

 

 

A todo le doy una vuelta. Una vez, un responsable de Ampo que conoce el inplant de KL katealegaia, tenía una reunión junto con delegaciones de otras empresas. Me pidió, porque me conoce y sabe que me gusta hacer este tipo de cosas, que elaborara un detalle con el diseño de la empresa con el material que disponía. Cogí un manguito y un trozo de cerámica de alguna pieza sobrante y elaboré la “A” del logotipo de Ampo, lo grabé todo y lo pinté de color rojo. Lo pegué y se lo entregué. Recuerdo que se quedó sin palabras. Me preguntó como lo había hecho y le dije que estaba realizado con materiales sobrantes de la planta. Y él feliz, muy feliz. Porque estas cosas, son fáciles para mí, enseguida se me ocurren ideas de como hacerlo o de que manera decorarlo. Es intuitivo, por eso es agradable y lo disfruto mucho.

Logo AMPO

 

 

 

 

 

 

 

También tengo facilidad para ver e interpretar planos de piezas en 3D, y no es algo que haya estudiado, pero me es fácil verlo. Mi hijo, que está estudiando mecanizado, no era capaz de ver los planos e interpretarlos al principio, no entendía las piezas en 3D. Para mí era complejo explicarle como verlas porque yo lo veía tan fácil, pero al final le enseñe, lo hice con plastilina, y al final aprendió. Es más, aprobó todo con muy buena nota y ahora todo lo que tiene que ver con dibujo se le da genial, yo creo que se le ha despertado el gen ahora.

Ana Holguera Bisutería

 

 

 

 

 

 

 

Cuando me compro algo, sea lo que sea, ropa, algo para casa, etc. siempre hay algo que le cambio. Me gusta darle ese toque personal.

Lo mismo con la pintura, me gusta pintar y pinto aquello que me inspira en cada momento. En la entrada de mi casa, por ejemplo, tengo un tríptico de un árbol, que se divide en tres partes, primavera, verano y otoño. También tengo otros dibujos que pinto todo en negro, y luego pinto por encima y va saliendo el gris. Según lo que se me ocurra en cada momento pintar, lo pinto. Puede ser un paisaje, un atardecer, un anochecer, una playa con la luna… No me planteo pintar algo específico o un bodegón, sino algo que realmente me apetece y que luego me sale bien. Y eso que a mi no me gusta dibujar con colores, yo soy más de colores de la escala de grises. Lo mismo con el carboncillo, es una técnica que me gusta. También me va por temporadas, hay veces que me apetece pintar y otras veces no me interesa nada.

Ana Holguera dibujo

 

 

 

 

 

 

 

Me gusta dibujar también están muñecas que tienen un diseño minimalista y que están bastante de moda. No recuerdo como se llaman, pero me gusta dibujarlas porque tienen un diseño simple pero tan bonito y con tanto mensaje, que tengo muchos dibujos de ellas.

¿Hay alguna pieza de arte que destaques entre todas?

Si, un regalo que le hice a mi madre las pasadas navidades. Le regalé la virgen de la milagrosa con el niño en brazos en su urna original.

Antes en las casas, había colocada una virgen que iba pasando de casa en casa dentro de una caja de madera con una hucha para los donativos que más tarde recogía el cura para entregar a la beneficencia. Resulta que hace unos años a mis padres se les quemó la casa y con ella también la virgen. Se quemó absolutamente todo. Recuerdo que para mi madre fue duro perder la casa y la virgen, así que el año pasado, mientras pensaba en un regalo para ella, se me ocurrió regalarle una virgen de la milagrosa, con la urna y la caja de madera.

Para el tema de las medidas y los planos de la urna y la caja consulté internet, compré la madera y el resto de los motivos decorativos y le añadí la cerradura por la parte delantera y el asa en la parte superior. Aunque parezca mentira, encontré todos los elementos en tiendas de la zona de Andoain. La virgen con el niño la compré por internet, pero le confeccioné yo la ropa para adecuarla más al diseño original. Pinté las maderas hasta que cogieron ese tono clásico y algo más oscuro, y tiré de ingenio y creatividad para completar el resto de los detalles, por ejemplo, la corona de la virgen y del niño son dos pendientes de aro míos, y la serpiente en la parte inferior izquierda es un juguete de plástico de los que se venden para niños. Por último, le añadí una oración, la imagen de la virgen original en la parte derecha y la urna de cristal. Empecé en con el proyecto en septiembre y se la regalé el día de reyes. Cuando abrió su regalo, recuerdo que se echó a llorar. Fue muy emotivo porque no se imaginaba un regalo así.

Ana Holguera Virgen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Alguna vez has pensado compartir tu trabajo en alguna plataforma online?

No, me da un poco de vergüenza. No tengo claro hasta qué punto podría interesar mi arte y también me da un poco de reparo moverme en redes sociales y las nuevas tecnologías, pero no lo descarto a largo plazo. A mí me gusta compartir mi trabajo con mi familia y amigos. En alguna ocasión he realizado algún diseño para otras personas, pero siempre sin pedir nada a cambio, por mera voluntad. Lo mismo que en mi trabajo, me gusta poder ser resolutiva y aplicar mi creatividad a los retos que puedan surgir. Es más, me gusta que me pongan retos y comprobar que puedo superarlos. Por eso me encanta este trabajo, me tratan muy bien y yo me siento feliz trabajando en aquello que me gusta. En ese sentido, me siento agradecida a KL katealegaia. Creo que no hay nadie que esté tan a gusto en su puesto de trabajo como yo, y eso marca una diferencia.

Logo AMPO
Ana Holguera Virgen
Ana Holguera dibujo

Se editan los resultados del cuestionario de empresa KL katealegaia

Durante el mes de octubre en KL katealegaia, las personas que la componen han contestado un cuestionario general de empresa para tener más información sobre la valoración de todas y todos de la organización KL y lo que ella significa. Se han valorado aspectos que contemplan la misión, la organización, la información, la comunicación, la escucha, los clientes y el futuro.

Este cuestionario se ha realizado por toda la plantilla, en ese momento (920 personas).  El nivel de respuesta en esta consulta ha sido relevante y ha supuesto el 78% de participación.

En cuanto a los resultados, es destacable que el 83% de las personas percibe a KL katealegaia como un agente generador de oportunidades de empleo para personas con discapacidad y siendo, de este modo, una herramienta clave para el territorio de Gipuzkoa. En clave interna cabe señalar que el 74% de los encuestadas/os afirma que la empresa está bien organizada y conoce a los responsables a los que deben dirigirse.  Además, 2 de cada 3 encuestados se sienten escuchados y atendidos en KL.

Todas estas respuestas se integran en los planes de acción de futuro y ayudará a reforzar los mismos en distintas áreas relacionadas con la comunicación y el conocimiento continuo de la evolución de KL, y en particular de algunos de sus centros.  Este ejercicio además, se conecta con el proceso de reflexión estratégica participativo que KL realiza periódicamente.

 

“La gente con discapacidad podría deber trabajar en cualquier tipo de empresa”

El Foro de Empleo Con Apoyo de Euskadi ha organizado hoy la Jornada: ‘Empleo y Discapacidad: retos y compromisos del futuro del empleo con apoyo’ en el Palacio de Congresos Europa de Vitoria-Gasteiz.

Esta jornada de trabajo abierta por Beatriz Artolazabal (Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco), Gorka Urtaran, (Alcalde de Vitoria – Gasteiz) y Txema Franco  (Presidente de EHLABE), ha reunido alrededor de cuatro mesas de trabajo a aquellas entidades o instituciones relevantes de Euskadi en formación y educación, empresas, administración pública y entidades del tercer sector. A lo largo de la sesión se han podido aportar experiencias, opiniones,… sobre cuáles deberían ser las acciones y retos a llevar a cabo para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad en entorno ordinario en Euskadi.

Extracto del informativo rtve sobre la jornada: “Empleo y Discapacidad” organizado por ECA, en el que ha participado KL katealegaia.

 

Rosa Zubeldia: “En KL katealegaia no me considero una figurante, después de tantos años trabajando en KL y siendo socia, yo me siento una actriz principal”.

¿Cuántos años llevas trabajando en KL katealegaia?

Entré a trabajar a KL katealegaia hace 31 años, gracias a un familiar mío que también tenía una discapacidad. Comencé mi andada en Irura, y poco a poco fui evolucionando. Más tarde pasé a KL Tolosa, cuando el taller estaba situado en la zona cercana a la estación, y después nos trasladaron al actual polígono de Apatta. Actualmente trabajo en KL Errenteria. Podemos decir que soy una histórica de KL katealegaia. Mi trabajo en KL también ha ido evolucionando, he probado de todo; prensas, baldosines, montado de interruptores de persianas, soldadura, sierra eléctrica, etc. El trabajo manual me gusta, siempre me he sentido a gusto aquí y KL se ha portado bien conmigo.

¿La interpretación es uno de tus hobbies? ¿Cómo acaba una haciendo un cameo en la serie de mayor audiencia de EITB?

No es un hobbie especialmente, pero como mi exmarido trabajaba como vigilante en EITB, me contó que en algunas de las series que emitían en antena, buscaban nuevos perfiles para hacer de figurante. Solo había que enviar un currículum y una foto. Y eso es lo que hice, tuve suerte y a los pocos días me llamaron para hacer de figurante en la serie Goenkale.

He de admitir, que el trato que dan a los extras de una serie es muy bueno, cada figurante tiene su contrato firmado, su seguridad social activada, sus horas de trabajo, sus descansos y su remuneración. De hecho, compartes horas de rodaje con los actores principales, y también compartes descansos e incluso comes en la misma mesa que ellos, aquí no hay tratos de favor.

¿Cuál era tu personaje o situación? ¿Interactuabas con alguno de los actores principales o tenías diálogo?

Mi papel en la serie solía ser de extra que está en el bar donde sucedía gran parte de la trama de la serie. Es decir, estar sentada leyendo, conversando de fondo con otras personas, o levantándome a por el periódico. De todo un poco. Ellos simplemente te dicen cuando hacerlo y a dónde debes mirar para no distraer al espectador. Si bien es verdad que algunos figurantes pueden llegar a tener alguna línea de diálogo, en mi caso solo hacía de figurante. No obstante, me hubiera gustado tener alguna línea, me habría atrevido a dar ese paso. Es más, algunos de los extras que tenían pequeños diálogos, comenzaron a tener algo más de peso en la serie, había esa posibilidad de evolucionar tus apariciones en la serie.

¿Además de hacer de figurante en Goenkale, has participado en alguna otra producción audiovisual?

Me llamarón para hacer de extra en un sketch de Vaya Semanita, pero aquella vez, por motivos de trabajo, no pude hacer de extra. Me hubiera gustado, porque era un programa de humor muy divertido. Cuando envías un CV a EITB para hacer de figurante, tus datos quedan guardados en su base de datos, y ellos te contactan contigo si necesitan personal para algunas de sus series o programas de EITB.

En Goenkale hice de figurante un total de tres o cuatro veces, y hace dos años me llamaron para participar en un nuevo programa que iba a emitir EITB, pasé la prueba del casting y el test psicológico que hacen a los candidatos, pero al final el programa piloto no alcanzó los índices de audiencia deseada, y cancelaron el programa. Era un formato similar al de “First Dates”, en el que el objetivo era encontrar pareja.

¿Te consideras una seguidora de la serie?

Si, a mi me encantaba, porque no era una telenovela como tal ni una serie completamente ficticia, ya que todos los sucesos que ocurrían a nivel provincial y nacional se representaban en la serie y los personajes reaccionaban ante estos sucesos o momentos importantes. Creo que esto, sumado al gran elenco de actores y a los cameos de personalidades del ámbito social y cultural de Euskadi, le dieron un valor extra a la serie, haciendo que durase más de 20 años. Además, era una serie que se emitía en un horario cómodo para la audiencia y era en euskara.

¿Qué se siente al ser parte de un set de grabación? ¿Qué atmosfera se respira?

Impacta, porque los sets de grabación son impresionantes y las primeras veces no sabes muy bien dónde te toca grabar o cuál es tu sitio, pero estás en buenas manos, el equipo de realización trata muy bien a todos los que participamos en la serie y si necesitas algo, te ayudan.

A medida que vas haciendo trabajos de figurante, vas ganando experiencia y te sabes mover mejor por el set de grabación.

¿A los figurantes también os preparan en estilismo y maquillaje?

No, esa sería la diferencia con respecto a los actores. A ellos si que los visten en estilismo y maquillaje, pero los nosotros podemos ir vestidos de casa con nuestra ropa y estilo propio. Piensa que cuando ves una serie, no te fijas en la vestimenta de los extras, si son vestimentas habituales de calle, tu cerebro las interpreta como algo habitual.

Cuando me llamaron para el programa de citas que al final no salió adelante, ahí si que había un código de vestimenta. Tenía que llevar un vestido, pero nada de vestidos con rallas o cuadros, ni podían ser vestidos de color rojo o amarillo porque con el tipo de iluminación del plató, esos colores se veían mal delante de la cámara.

¿Alguno de tus compañeros de KL eran seguidores de la serie? ¿Comentabas con ellos tus apariciones en la serie como figurante?

Si, por aquel entonces yo estaba en Tolosa, y aunque la mayoría no consumían ETB1, había algunos que sí seguían la serie, y a ellos se lo comentaba. Igual que a mi hermana y resto de amigos y familiares. En mi familia sí que había seguidores de la serie. Te hace ilusión compartir esto con ellos, que te vean aparecer en la tele. La experiencia en sí es muy bonita y además yo en mi caso me gustaba verme y me veía bien.

¿Si KL fuera una serie, serías una figurante?

En KL no me considero una figurante, después de tantos años trabajando en KL katealegaia y siendo socia, yo me siento una actriz principal. Aquí tengo más valor que en una serie de figurante, allí haces tu trabajo y cobras, aquí ves que tu trabajo tiene unos índices de calidad y eso es importante. Hacer bien tu trabajo y sentir que eres valiosa como persona para tu empresa. A todos nos gustan que nos feliciten por nuestro trabajo.

KL katealegaia 2020-2024 estrategia

Irailaz geroztik, KL hausnarketa prozesu parte hartzaile bat egiten ari da. Prozesu horrek 2020-2024 aldirako lan ildoak markatu nahi ditu. Eta, gainera, enpresaren hobekuntza, garapen eta jasangarritasunerako behar diren ekintzak zehaztu nahi dira, etorkizunean ere mantendu ahal izan dadin, bere xede soziala betez (kalitatezko enplegua desgaitasuna duten eta gizartean eta lanean baztertzeko arriskuan dauden pertsonentzat).

Prozesuan zehar, 200 lagun ari dira zuenean parte hartzen zenbait lan saio eta bileratan (kontseilari sozialak, kontseilari instituzionalak, tailerreko arduradunak, alderdi soziala, teknikari laguntzaileak, taldeko arduradunak eta buruak, zuzendaritzako kideak). Halaber, inkesta bat egin da KL zentroetako pertsonen iritzia ezagutzeko.

Garatzen ari diren blokeak dira pertsonen enplegagarritasuna, garapen industriala, KLrekiko konpromisoa eta lankidetza instituzionala. Prozesua urtarrilean amaituko da, plan estrategikoaren eta horren ondorioz sortuko diren ekintza planen eta aldaketen definizioarekin.

Bittor Andonegi: “Soy Responsable Comercial en KL katealegaia y Presidente en Aspanogi: Dos proyectos con misión social en Gipuzkoa”

 

Director comercial de KL katealegaia y presidente de la Asociación de Padres de Niños Oncológicos de Gipuzkoa (ASPANOGI)

¿Cómo llegaste a ser parte de Aspanogi?

No fue algo que escogí. A veces la vida decide por ti. Todo se remonta al 11 de mayo del 2005. Después de realizarle una analítica a mi hijo Markel, recibimos una llamada citándonos urgentemente en el hospital Donostia. Al parecer, en aquella analítica se había detectado alguna anomalía, aunque la pediatra ya nos avanzó que era una leucemia.

Un par de semanas antes, ya vimos que él niño no se encontraba del todo bien, y habíamos pasado por la pediatra, pero la leucemia no tiene unos síntomas concretos que te permitan diagnosticarlo de manera sencilla. Pensamos que tal vez se trataba de una infección, porque el niño tenía placas en la garganta, pero con el antibiótico no terminaba de mejorar. Al final mi suegra insistió en que debían hacerle una analítica y la pediatra accedió a ello. Siempre le recuerdo que eso fue determinante en el devenir posterior, pues normalmente este tipo de leucemia en niños es de tipo agudo, esto es, una vez que la médula empieza a crear células cancerígenas, es como un tren que descarrila y va acumulándolas en la sangre. El tiempo es un factor determinante porque cuanto antes lo detectes en el niño, antes podrás actuar.

Pasamos los primeros 15 días en urgencias porque el niño llegó un poco tocado. Tras la prueba de médula nos informaron de que el suyo, era un tipo de leucemia atípico. Dentro de las leucemias existen una gran variedad de tipos. Las mas habituales son las linfáticas. La suya era promielocítica, dentro de las mieloides.

Además del tratamiento con quimioterapia, del que tuvo 4 sesiones durante los 5 meses que estuvimos hospitalizados, comenzó otro con una pastilla llamada ATRA, (ácido transretinoico de la vitamina A) que ha supuesto una mejora para este tipo de leucemia. Por suerte, en nuestro caso todo salió muy bien. La asociación Aspanogi se acercó a explicarnos que estaban allí para ayudarnos y es algo que en esos momentos te marca. De esta forma fue como yo llegué a Aspanogi, como una familia afectada más.

Todo fue evolucionando de manera positiva, lo que te da fuerzas para seguir peleando y pensar que todo acabará bien, como finalmente acabó sucediendo. Después de esos 5 meses el tratamiento sigue, y una vez por semana, teníamos que volver al hospital para administrarle un pinchazo intratecal, como recordatorio de la quimio durante otro año y medio más o menos. En total, dos años de tratamiento.

En la primera parte de todo ese proceso, tú estás absolutamente centrado en la familia y en tu hijo. Agradeces la ayuda que recibes de Aspanogi, y una vez que la situación se normaliza, de que el chaval ha conseguido salir y que tu vida vuelve a recuperar el flujo y el ritmo, es cuando te planteas devolver de alguna forma a Aspanogi todo lo que has recibido.

No siempre es así. Hay familias que quieren olvidar esa experiencia y todo lo que la rodea, pasar página y continuar con su vida. Y también hay familias, que desean formar parte de Aspanogi, ayudar a otras familias que están pasado por esta dura etapa y a familias que inevitablemente pasarán por esta experiencia que tú ya has pasado. Todas las opciones son totalmente respetables.

Poco a poco comienzas a echar una mano. Asistes a eventos que organizan, eventos de visibilización de la asociación, siempre con un enfoque de fiesta, con energía positiva. Con “bizipoz” como nos gusta decir en euskera.

¿Qué recuerdos guardas de esa experiencia?

En los primeros días es muy duro, tienes la sensación de que el mundo que fluía alrededor con normalidad hasta ese momento se ha detenido. Es como si nada tuviera sentido y solo existe la situación en la que ahora te ves inmerso.

También descubres que no eres un caso único, que hay más niñas y niños hospitalizados y más familias en esa misma situación. En este sentido decir que el servicio de Osakidetza es inmejorable, la atención médica y del equipo de personas que componen el servicio de oncología pediátrica es fantástico.

¿Cómo llegaste a presidir la asociación?

Después de 4 o 5 años como socio me plantearon ser parte de la junta directiva. Como en toda asociación hay un presidente, un secretario, vocales, etc. y esa junta está compuesta por los propios padres y madres de niños afectados. Me ofrecieron entrar a formar parte de la junta porque es difícil que la gente se involucre más allá de formar parte de la asociación. Al fin y al cabo, vivimos con demasiadas prisas, tenemos tantas cosas que hacer y atender, que es difícil sacar tiempo para otras dedicaciones. Se realizó una especie de sorteo, porque cada cierto tiempo se renueva la junta, y en ese momento, me tocó a mí y acepté el cargo.

Hay que cumplir un poco con el resto de las familias que también están viviendo ese momento amargo y duro, y hay que echar una mano a la asociación también, para seguir peleando por esa visibilización y hacerla reconocible a nivel de la provincia. Estuve 4 años en la junta hasta que el que era en ese momento presidente de Aspanogi decidió dejarlo, y me ofrecieron el relevo.

Hablabas antes de una evolución en los servicios que ofrece hoy en día Aspanogi, cuéntame.

Si, lo que Aspanogi ofrece hoy en día es fruto de una pelea constante por mejorar nuestra atención y seguimos con esa actitud y sin duda estamos en una situación mucho mejor que en el 2005 cuando estuve ingresado con Markel. Hoy en día, tenemos una psicóloga que está full-time a disposición de las familias desde el momento en el que te comunican el diagnóstico, que es algo fundamental, pues es el momento en el que más lo necesitas. Tener a alguien que te pueda ayudar a entender lo que estás pasando y darte ese apoyo, hacer entender al niño también por medio de herramientas didácticas lo que es el cáncer, etc…es fundamental.

Tenemos además una trabajadora social que coordina con las familias y las atiende en el propio hospital y también una casa en Donostia denominada Piratenea para que aquellas familias que se desplazan desde la provincia puedan tener un lugar de residencia durante los procesos de hospitalización que normalmente son largos, bien para pasar la noche o poder descansar unas horas, una casa preparada para poder atender simultáneamente a dos familias. Y otros temas como material de juego para los niños, iPads, todo tipo de material de entretenimiento. Cubrimos asimismo el gasto de comida del acompañante y estamos ahí para lo que haga falta que no es poco.

¿La visibilización del cáncer infantil es uno de vuestros objetivos?

Sin duda. Creo que el punto de inflexión en este apartado fue nuestra participación en el programa “Maite Zaitut” de Euskal televista en el que agradecíamos a Porrotx, lo mucho que le queríamos por todo lo que nos apoya y nos da. Fue un programa muy emotivo y que tuvo mucha repercusión. Y a partir de ahí comenzamos a recibir muestras de reconocimiento público. La guinda fue la medalla al mérito ciudadano entregado por la ciudad de San Sebastián además de reconocimientos de entidades referentes en Gipuzkoa, como DYA, Teledonosti y otros que no recuerdo ahora.

Gracias a todo esto conseguimos cumplir, de facto, uno de nuestros objetivos fundacionales. El primero son el cuidado y atención de los y las menores y sus familias, pero dar a conocer la realidad del cáncer infantil, visibilizarlo y normalizarlo es fundamental. Y cuando digo normalizar lo digo en el sentido de que es una realidad ineludible y que está ahí. Hay que afrontarla con esa resignación y normalidad, con el apoyo de toda la sociedad. 

Durante esta experiencia, ¿sentiste apoyo por parte de KL katealegaia?

Cuando esto ocurrió, yo me cogí la baja que además entra dentro del protocolo de la hospitalización del menor, que necesita a sus padres a su lado las 24h y viceversa. Naturalmente, recibí muchas llamadas de compañeros para darme su apoyo. Yo también mantenía una comunicación regular con ellos para mantenerles al tanto de los avances. Cuando la cosa se normalizó un poco más, alrededor de 2 meses desde la hospitalización, volví a incorporarme a mi trabajo y Eva siguió de baja. En ese sentido, también me sentí muy arropado por KL katealegaia pues me dio facilidades para poder atender a mi hijo en el hospital y atender también mi trabajo.

¿Ves alguna similitud entre el trabajo social que desempeñamos en KL katealegaia y en Aspanogi?

Si, lo he pensado alguna vez. Resulta que estoy en una asociación con un perfil y un contenido social sensible y, además, trabajo en una empresa que también tiene un cometido y una misión social. No sé si son casualidades de la vida. Cada ámbito tiene sus peculiaridades y son diferentes. En Aspanogi colaboramos en una causa de ayuda a esas familias que pasan por ese duro proceso, y en KL katealegaia generamos empleo para personas que están en riesgo de exclusión por su discapacidad.

Otra analogía es la evolución hacia la mejora de sus servicios que ambas entidades han llevado a cabo en los últimos años, cada uno con sus medios, lógicamente en KL con unos recursos mas profesionalizados y teniendo presente la misión de empresa que nos guía. Sin duda hay un denominador común en ambas y es no perder de vista la razón social que impulsa tanto a una como a otra.

¿Qué aspecto habéis obtenido como familia, después de una experiencia como esta?

Este tipo de experiencias te dejan un poso u otro completamente distinto en función de cómo termine la historia. En nuestro caso, el chaval está bien y sin secuelas. Aprendes a relativizar las cosas, a valorar lo realmente importante, en este caso la salud, el estar bien……entiendes que todo lo demás es solucionable de una u otra forma. Con el paso del tiempo vuelves a tu rutina, la vida te arrastra a ese día a día con sus pequeñas miserias, pero el aprendizaje queda ahí, solo tienes que pararte un momento a reflexionar para saber de dónde vienes.

A día de hoy diría que esa experiencia nos ha mejorado y se puede ser capaz de sacarle provecho. Y nosotros lo enfocamos de esa manera. Lo afrontamos desde el principio con actitud, con optimismo, con fuerza, y con mucho miedo, no te voy a mentir, pero todo salió bien. Esto nos ha reforzado como unidad familiar, y nos ha dado una nueva perspectiva.

Nueva inversión KL: pabellón industrial KL Irun

El pasado 26 de septiembre de 2019, el Consejo de Administración de Bidasoa Oarsoko Industrialdea decidió la adjudicación para KL katealegaia de 3.000 m2 de pabellón en la futura promoción que se ubicará en la parcela “Hiframasa” en Irun.
La construcción de este nuevo emplazamiento en Irun supondrá una reorganización de la actividad en la comarca y permitirá materializar los proyectos de diversificación en distintos sectores industriales (alimentario, sistemas de acceso, y sanitario). Asimismo esta actuación facilitará la consolidación de los 50 empleos de la actual nave de Irun y también la futura creación de empleo industrial para las personas con discapacidad en la comarca.
La materialización de esta inversión (elaboración del proyecto, construcción de la nave y posterior adecuación) se llevará a cabo a lo largo de todo el año próximo 2020 después del cual se pretende su puesta en marcha.

Puesta en marcha del Banco de Datos de EHLABE

Ehlabe ha desarrollado en colaboración con el SIIS una herramienta a disposición de la sociedad que muestra de manera sencilla y completa datos y estadísticas relacionados con la empleabilidad de las personas con Discapacidad en Euskadi.  Este Banco de Datos se puede consultar en la propia página web de la Asociación y cuenta con cinco módulos.

Un primer módulo en el que se ofrecen datos generales relativos a las personas con discapacidad, entre otros, población en edad activa con certificado de discapacidad, tasa de prevalencia de la discapacidad entre la población en edad activa, etc. Así como una comparativa de los datos a nivel estatal y europeo.

Un segundo módulo con los datos relativos a la Inclusión Laboral y la situación del Mercado de Trabajo, dividiéndose en 5 áreas específicas: Nivel educativo, Estudios en curso, Tasas de actividad, empleo y paro, Contratos Registrados y Paro registrado.

Un tercer módulo centrado en ofrecer información sobre las diferentes prestaciones sociales que perciben las personas con discapacidad (pensiones contributivas, pensiones no contributivas, Renta de Garantía de Ingreso).

Un cuarto módulo centrado en ofrecer diferentes datos y tasas relacionados con las diferentes vías de inclusión que tienen las personas con discapacidad en la CAPV: Empleo ordinario, Centro Especial de Empleo y Servicio Ocupacional.

Y un quinto módulo de datos que tratan cuestiones relacionadas con las características laborales principales de las personas con discapacidad ocupadas en las entidades de EHLABE como pueden ser, temporalidad, tipo de jornada, tránsitos de CEEs a Empleo Ordinario, personas en servicio ocupacional, etc.

EHLABE Inclusión Sociolaboral (Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkartea) es la Asociación vasca de entidades no lucrativas, que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.  KL katealegaia forma parte de ella y contribuye con su itinerario de empleabilidad (orientación, empleo en las plantas KL, y programa de empleo con apoyo) a la inclusión laboral de mil personas en Gipuzkoa.