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KL katealegaia ha cerrado el año 2022 cumpliendo los principales retos y objetivos marcados a comienzos del año en el plan de gestión. En el plano de empleabilidad, KL sostiene empleo de más de 1000 personas con distintas capacidades entre sus 12 centros operativos y el Programa de Empleo con Apoyo (ECA). Y en el
Continue reading “KL katealegaia realiza un ejercicio 2022 positivo”
KL katealegaia ha cerrado el Convenio 2021-2022. Este acuerdo, firmado por los agentes implicados, contempla como incremento salarial la repercusión de la inflación del periodo 2020-2021 en tres años (2022-2023-2024). Asimismo, contempla otras medidas laborales en relación con distintos aspectos y que suponen una mejora de condiciones para todas las personas de KL. En el
Continue reading “KL katealegaia cierra el Convenio 2021-2022”
KL katealegaia ha llevado a cabo el proceso de medición de la satisfacción de sus clientes industriales. Este proceso enfocado a más de 50 clientes, organizados en dos segmentos A y B en función de la intensidad de la colaboración, se ha llevado a cabo mediante una herramienta telemática que ha permitido la participación de
Continue reading “Cierre proceso de medición de la satisfacción de clientes KL”
Elayk eta KL katealegaiak ia bi hamarkada daramate elkarlanean, ibilgailuak ixteko sistemen barruko hainbat proiektu lantzen. Elay punta-puntako industria taldea da ebaketa fineko teknologian mundu mailan, eta Euskal Herrian, Mexikon eta Txinan ditu lantegi operatiboak. Bere jardueraren ardatza ebaketa fineko estanpazioa da, automobilgintzako OEM eta Tier1 bezeroentzako piezak ekoizteko aplikatzen duten fabrikazio teknika bat, eta
Continue reading “KL katealegaia eta Elay: lankidetza sendoa”
ILUNION es un modelo empresarial que pertenece al Grupos Social ONCE y que, hecho desde las personas y para las personas, tiene como objetivo generar empleo de calidad para las personas con discapacidad. KL katealegaia es una entidad de iniciativa social en Gipuzkoa que tiene como misión la empleabilidad de las personas con discapacidad en
Continue reading “Colaboración entre KL katealegaia e ILUNION Correduría de Seguros”
KL katealegaia edita la memoria 2020 KL katealegaia publica hoy su memoria anual correspondiente al pasado ejercicio 2020. El documento resume las actuaciones y resultados obtenidos a lo largo del año en su itinerario de inclusión sociolaboral, respecto de los parámetros de sostenibilidad, y los proyectos en sus distintos ámbitos dentro de su trabajo en
Continue reading “KL edita la memoria 2020 | KLk 2020ko txostena argitaratzen du”
Un día más, cumplimos con nuestro esfuerzo para lograr nuestra misión con ilusión. Este es el camino que debemos de seguir. Es nuestro compromiso con Gipuzkoa y con la sociedad. Somos #KL katealegaia, hombres y mujeres con distintas capacidades. Beste egun batez, ahalegina egin dugu gure misioa ilusioz betetzeko. Hori da jarraitu behar dugun bidea.
KL katealegaiak jarduera berri bat abiarazi du Zarauzko lantegian, elementu metalikoak manipulatu eta armairu elektrikoko paneletan muntatzeko, energia berriztagarrien sektorera bideratuta. Proiektua KLk Mendiaraizekin daukan lankidetzaren barruan kokatzen da; enpresa hori erreferentziazkoa da industri konformazioko prozesu tekniko integralen garapenean, elementu metalikoetatik hasi eta makineria osoa osatu arte. Jarduera horrek aukera ematen du Urola Kosta eskualdean
Continue reading “KL katealegaiak jarduera mekaniko gehiago egingo ditu energiaren sektorerako”
Aste honetan hasi da Euskara prestakuntza KL katealegaiako 21 kiderentzat. Ekimena, pertsonei eta bezeroei ematen zaien zerbitzua eta arreta hobetzeko KL katealegaiak duen apustuaren barruan kokatzen da, babesa eta laguntza emanez euskara ikasteko edo bakoitzaren maila hobetzeko. Horretarako, KLk AEKren laguntza dauka (Alfabetatze Euskalduntze Koordinakundea). Prestakuntza akademikoa pertsona bakoitzari egokituta dago, 195 ikastordu dira, hau
El pasado 26 de junio tuvo lugar la Asamblea de EHLABE (Asociación de Entidades de Iniciativa Social dedicadas a la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad) en la que se hizo repaso de la situación actual en la empleabilidad de las personas con más dificultades. En la misma se planificó la agenda de la Jornada