Author: David Tainta

KL katealegaia ha sido distinguida con el Premio a la Diversidad en la Empresa otorgado por Mutualia, en reconocimiento a su compromiso con la creación de entornos laborales inclusivos. La ceremonia de entrega tuvo lugar en el salón de actos del hospital de Mutualia en Vitoria-Gasteiz, en el marco de la celebración del 125 aniversario de la mutua. ​

Durante el evento, la vicepresidenta de Mutualia, Marta Barredo, destacó la trayectoria de 125 años de la entidad, que se remonta a la creación de La Previsora tras la ‘Ley Dato’ de 1900. Por su parte, Lourdes Íscar, directora general de Osalan, subrayó la importancia de que las empresas promuevan la cultura de la prevención más allá del ámbito laboral, extendiéndola al conjunto de la sociedad. ​

Además de KL katealegaia, Bellota Herramientas fue galardonada con el Premio a la Innovación en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se entregaron los reconocimientos 0Bidean a Smurfit Westrock y Trelleborg por su esfuerzo continuo en la prevención de accidentes laborales. ​

Este reconocimiento reafirma el compromiso de KL katealegaia con la diversidad y la inclusión, pilares fundamentales en su filosofía empresarial.

KL katealegaia ha sido reconocida con el Premio Arizmendiarrieta Gipuzkoa 2025, un galardón que valora el compromiso con la economía social y la generación de oportunidades para todas las personas. En esta edición, y por primera vez en su historia, el jurado ha decidido conceder el premio a dos entidades, compartiendo el reconocimiento con Gautena, asociación referente en la atención a personas con TEA.

La ceremonia de entrega del premio se celebrará el 17 de junio en el campus de la Universidad de Deusto, en un acto que reunirá a representantes del mundo cooperativo y de la economía social.

Este premio supone un respaldo a la labor de KL katealegaia, cuya misión es impulsar la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad a través de proyectos productivos sostenibles. Desde KL katealegaia, trabajamos día a día para ofrecer empleo de calidad, formación y acompañamiento, contribuyendo a una sociedad más justa e igualitaria.

El Premio Arizmendiarrieta Gipuzkoa distingue cada año a organizaciones que encarnan los valores del cooperativismo y la responsabilidad social. En un contexto en el que la inclusión y la sostenibilidad cobran más relevancia que nunca, este reconocimiento nos motiva a seguir avanzando en nuestra misión.

Agradecemos a la Fundación Arizmendiarrieta y al jurado por este galardón. Este premio es un logro compartido con todas las personas que forman parte de KL katealegaia y con quienes nos acompañan en este camino.

Juntos, seguimos construyendo un futuro más inclusivo.

El pasado viernes 14/03/25 el Diputado de Sostenibilidad de Diputación de Gipuzkoa Jose Ignacio Asensio junto con su equipo visitaron las instalaciones de KL katealegaia en Irun.  Durante ese encuentro se compartieron los retos de KL katealegaia y se conocieron los proyectos industriales y de inclusión que se están desarrollando en esta planta.  Específicamente se trataron las iniciativas de KL en el ámbito de la sostenibilidad: desarrollo y visibilización ODSs, plan Inversión Placas Fotovoltaicas, certificación de Huella de Carbono, y otros (cargadores eléctricos, Plan de Movilidad, actuaciones Medioambiente, posición Economía Circular).

Se acordaron próximas visitas del equipo del Departamento de Sostenibilidad de Diputación a las instalaciones de KL Zarautz y del equipo de sostenibilidad de KL a las de la Fundación Naturklima para seguir profundizando en estas actuaciones.

El pasado lunes 10/03/24 el Vicelehendakari y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, visitó la planta de KL katealegaia en Zarautz acompañado por su equipo Elena Perez Viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Iñaki Ruiz Viceconsejero de Economía, y Alvaro Ugarte Director de Prestaciones e Inclusión de Lanbide.   Durante el encuentro se visualizaron los proyectos industriales de KL katealegaia y los proyectos de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.

Pablo Núñez, Director General de KL, junto con su equipo explicaron el modelo de sociedad laboral que representa KL en la que están implicado/as entorno de 1000 personas con el compromiso de la organización con la creación de empleo de calidad para personas con necesidades de empleabilidad.  Asimismo, las principales iniciativas industriales en los distintos sectores en los que KL opera.

Por su parte, Mikel Torres subrayó la importancia del trabajo que realiza KL katealegaia, combinando la calidad del empleo con la integración laboral. “Es un placer conocer de cerca los proyectos en los que trabajan y, sobre todo, los que planean para el futuro. Además, colaboran con las empresas más punteras de Euskadi, demostrando el valor que pueden aportar los centros de KL“, afirmó.

Con esta visita, el Gobierno Vasco reafirmó su apoyo a iniciativas que promueven la inclusión en el ámbito industrial y productivo.

La planta de KL Oñati ha incorporado un exoesqueleto que facilita el trabajo a personas con discapacidad, permitiéndoles acceder a nuevas oportunidades laborales. Actualmente, una persona trabajadora de la sección de empaquetado de PMG lo utiliza durante su jornada de 8 horas, y también se ha probado con éxito en el abastecimiento de estanterías para el cliente TESA, demostrando su versatilidad en diferentes tareas.

Gracias al programa LAN AUKERA, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Diputación Foral de Gipuzkoa en el marco de EHLABE, esta innovación permite reducir la fatiga y mejorar la ergonomía en el puesto de trabajo. El exoesqueleto, que no requiere baterías ni motores, alivia la carga en la espalda y facilita el movimiento. KL Oñati estudia ahora su posible implementación en otros procesos y plantas del grupo, reafirmando su compromiso con la inclusión laboral y la mejora de las condiciones de trabajo.

Como cada año, KL katealegaia ha renovado su colaboración con el Programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, una iniciativa que, desde 2006, impulsa la integración sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad gracias al compromiso de entidades sociales y empresas colaboradoras.

En 2024, el Grupo Euskadi, compuesto por diversas entidades, ha gestionado más de 390 inserciones laborales en Guipúzcoa con la participación de 196 empresas del territorio. KL katealegaia, como parte activa de este programa desde 2013, ha visitado 76 empresas, gestionado 56 ofertas de empleo y logrado 44 contrataciones, fortaleciendo así su papel en la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad y contribuyendo al desarrollo de un entorno más inclusivo y sostenible.

El modelo de Incorpora se basa en la cooperación entre entidades y empresas, facilitando itinerarios personalizados para mejorar la empleabilidad de los participantes y promoviendo formación en sectores clave como la industria, el comercio y la atención sociosanitaria. A través de esta iniciativa, KL katealegaia refuerza su compromiso con la diversidad y la responsabilidad social, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 10 y consolidándose como un referente en la generación de empleo inclusivo en Gipuzkoa.