Autor: David Tainta

En consonancia con el Plan Estratégico KL 2025-2030 KL refuerza y actualiza nuestra política de prevención, calidad y medio ambiente, la base que nos permite marcar objetivos para satisfacer al cliente y grupos de interés y mejorar continuamente como organización.

Nuestro compromiso con la mejora se hace visible cada año con la renovación del certificado ISO 9001:2015, a través de auditorías externas realizadas por Aenor. La próxima será en octubre de 2025, en la que tres de nuestros centros; Tolosa, Oñati y Mutriku abrirán sus puertas para mostrar cómo trabajamos día a día.

Seguimos avanzando, reafirmando nuestra apuesta por la calidad, la prevención y el cuidado del medio ambiente. Este camino lo hacemos entre todas y todos, y sabemos que el éxito de cada auditoría, de cada plan y de cada proyecto está en la implicación de nuestro equipo.

El pasado jueves 26 de junio, la diputada foral de Movilidad, Turismo y Ordenación del Territorio, Azahara Domínguez, visitó la planta de KL katealegaia en Zarautz. En la visita también participaron el alcalde de Zarautz, Xabier Txurruka, y la directora de Ordenación del Territorio de la Diputación Foral de Gipuzkoa, Lore Suárez.

Durante el recorrido, pudieron conocer de cerca nuestra actividad industrial y social. Representantes de KL katealegaia presentaron los principales proyectos que desarrollamos orientados a la generación de empleo inclusivo y de calidad para personas con discapacidad en Gipuzkoa.

La diputada destacó la importancia de iniciativas como KL katealegaia que, a través de la actividad productiva, contribuyen a la inclusión laboral y a la cohesión social en el territorio. Asimismo, se abordaron temas relacionados con la sostenibilidad de los procesos industriales, la innovación en la organización del trabajo y las oportunidades de colaboración con las instituciones forales.

En la planta de Zarautz, dedicada principalmente a actividades de montaje y mecanizado, actualmente trabajan más de 70 personas con discapacidad, ofreciendo servicios industriales a empresas de diversos sectores.

Desde KL katealegaia agradecemos el interés y el apoyo mostrados durante esta visita, que refuerzan nuestro compromiso con la mejora continua y la creación de empleo digno e inclusivo para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión sociolaboral en Gipuzkoa.

KL katealegaia ha sido reconocida en los Premios Arizmendiarrieta Gipuzkoa 2025 en la categoría de Entidades sin ánimo de lucro, por su compromiso con un modelo de gestión centrado en las personas, la participación y la inclusión social.

Este galardón, entregado en un acto celebrado ayer en la Universidad de Deusto (campus de Donostia), destaca la labor de KL katealegaia como agente tractor de la economía social en Gipuzkoa, gracias a su apuesta por un sistema organizativo que promueve la transparencia, la corresponsabilidad y el protagonismo de las personas trabajadoras, especialmente aquellas con discapacidad.

Este premio supone un reconocimiento al esfuerzo colectivo que venimos realizando desde hace años para construir un modelo sostenible, inclusivo y con verdadero impacto social.

Los Premios Arizmendiarrieta, impulsados por la Fundación Arizmendiarrieta Kristau Fundazioa y la asociación ADYPE (Asociación de Directivos y Profesionales de Euskadi), tienen como objetivo reconocer a empresas y entidades que aplican los valores humanistas del pensamiento de Arizmendiarrieta mediante prácticas avanzadas de gestión y participación.

Desde KL katealegaia queremos agradecer este reconocimiento, que refuerza nuestra misión de facilitar la inserción sociolaboral de personas con especiales dificultades, y nos anima a seguir avanzando hacia una sociedad más justa, solidaria e inclusiva.

El pasado viernes el auditorio Orona Ideo, en Hernani, acogió un acto en el que se presentaron los resultados correspondientes a 2022-2024 del Programa Elkar Ekin Lanean. Este programa impulsado por la Diputación tiene como objeto potenciar la cooperación entre las instituciones y los diferentes agentes del territorio para el desarrollo de programas que mejoren el acceso al mercado laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
Entre las diferentes intervenciones la jornada incluyó la presentación de proyectos transversales como Emaklanean, de KL katealegaia (Inserción laboral de mujeres en riesgo de exclusión en el sector industrial).
Este programa desarrollado por KL katealegaia tenía como objetivo principal la mejora de la empleabilidad de mujeres en situación o riesgo de exclusión social, a través del acompañamiento, capacitación y su participación en acciones de desarrollo sociolaboral que giran en torno a la actividad productiva en el sector industrial, con el fin de favorecer su acceso al empleo y mantenimiento en este sector.
Como resultados más relevantes presentados podemos destacar;
La participación de 29 mujeres en riesgo de exclusión entre todas las comarcas de Gipuzkoa a través de un contrato de trabajo en KL katealegaia. 17 de ellas (59%) tras finalizar el programa, han encontrado un empleo, siendo 13 las incorporadas al sector industrial.
Un dato importante a destacar es que de estas 13 mujeres han sido 7 las que han obtenido el certificado de discapacidad en el trascurso del programa lo que les ha facilitado el acceso y contratación en KL katealegaia.

El objetivo a conseguir a través de este tipo de programas especializados, es la generación de recursos en las personas que más lo necesitan para que puedan acceder a una oportunidad laboral y a poder ser sostenible en el tiempo. Aspectos, que se logran con el apoyo y trabajo de todos los agentes comprometidos con este fin, la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión.