KL katealegaia ha obtenido el reconocimiento Aurreratua del Premio Euskadi Agenda 2030.
Este Premio ha sido impulsado desde la Dirección de Innovación Social y Agenda 2030
de la Secretaría General de Comunicación e Innovación Social de Lehendakaritza, para promocionar y divulgar la importancia de integrar en la gestión los ODS como un elemento de competitividad sostenible y lograr el compromiso efectivo de las organizaciones.
KL katealegaia es una organización sin ánimo de lucro con la misión de crear y mantener oportunidades de empleo de calidad para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión sociolaboral en Gipuzkoa. Es, además, un proveedor integral que industrializa, produce, monta y controla componentes de diferente tecnología para la industria.
102 organizaciones de todos los tamaños y sectores de actividad recibirán los reconocimientos del Premio Euskadi Agenda 2030 mañana, 29 de abril, en el Palacio Euskalduna de Bilbao.
El propósito de estos reconocimientos es doble:
- Identificar a las organizaciones más avanzadas para que sus buenas prácticas de gestión vinculadas a los ODS sirvan de estímulo y referencia a otras.
- Reconocer públicamente el esfuerzo realizado por estas organizaciones y el grado de avance y contribución a los ODS que han alcanzado.
La obtención de estos reconocimientos supone una demostración previa por parte de una organización de haber alcanzado un determinado grado de avance y unos resultados. Para ello, EUSKALIT ha desarrollado una plataforma online de evaluación y presta a las organizaciones y empresas el servicio de contraste externo, teniendo como referente el Marco para la incorporación de los ODS en la gestión.
El contraste externo es una reunión entre el equipo directivo de la organización y personas del Club de Evaluación ODS de EUSKALIT, expertas en temas de gestión avanzada y en sostenibilidad, para aportar una visión externa que ayude a la organización a conocer su situación e identificar los principales retos en este ámbito.
Niveles del Premio Euskadi Agenda 2030
Aquellas organizaciones que realizan su autoevaluación completa reciben el reconocimiento de nivel básico Konpromisoa. KL katealegaia recibió este reconocimiento en 2025.
Las organizaciones que reciben el contraste externo y cumplen los requisitos, acceden al reconocimiento Intermedio Bidean.
Además, si la organización supera un determinado nivel en el contraste externo, logran el nivel Aurreratua. Las que en la edición pasada obtuvieron Aurreratua, este año han podido optar al reconocimiento de una de sus buenas prácticas y este año obtienen el reconocimiento Jardunbide Egokiak.
En esta segunda edición se integran en el Premio Euskadi 2030 Agenda Saria los reconocimientos Eragin de la iniciativa Eraldatu, el punto de encuentro de los agentes de impacto social de Euskadi impulsada por Fundación Antonio Aranzábal, Artizarra Fundazioa, Deusto Business School, Rural Kutxa Acción Social y Sinnple.
Marco para la incorporación de los ODS en la gestión de las empresas y organizaciones
Este marco se ofrece como una herramienta para la reflexión, el diagnóstico y la mejora de cualquier tipo de organización que quiera apostar por el desarrollo sostenible a través del compromiso con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Es una herramienta de trabajo que cada organización puede adaptar a sus propias circunstancias, intereses y necesidades.
El objetivo es ofrecer un método para poder analizar el nivel de alineamiento del sistema de gestión de una entidad con los ODS y bajo la óptica del desarrollo sostenible. Se parte de la premisa de que la apuesta por la Agenda 2030 no consiste en la realización de acciones puntuales e indirectamente relacionadas con la actividad de la organización, sino que se precisa de una reflexión estructurada desde todos los ámbitos de la gestión.
Club de evaluación sobre ODS y Gestión Avanzada
El Club de Evaluación sobre ODS y Gestión Avanzada lo forman actualmente alrededor de 100 personas interesadas en apoyar de manera altruista a las organizaciones vascas en estos ámbitos y de esta forma, aumentar y desarrollar su conocimiento y experiencia en ODS y Gestión Avanzada. Todas reciben formación específica sobre el Marco y sobre la dinámica de contraste y evaluación externa, que les permita apoyar a las organizaciones que quieran participar en esta iniciativa, así como para que extiendan ese conocimiento a sus propias organizaciones.
