KL katealegaia apuesta por el trabajo en red en colaboración con las Agencias de Desarrollo de Gipuzkoa
De forma sostenida KL katealegaia colabora de diferente forma con todas las Agencias de Desarrollo Local de Gipuzkoa. El objeto de esta colaboración es participar en las iniciativas que se están desarrollando a modo colaborativo entre todos los agentes sociolaborales, formativos e instituciones locales. El trabajo en red es una apuesta de KL katealegaia de cara al desarrollo de programas y para la creación de nuevas oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Estos espacios de cooperación en los que participa KL junto a otros agentes del Territorio contribuyen a la mejora de la competitividad, a la participación y con ello al desarrollo territorial.
Kl katealegaia con sus recursos complementa esa red que tiene como objetivos la mejora de la empleabilidad y el desarrollo de las personas que más lo necesitan, desarrollo de la responsabilidad social en las empresas e impulsar iniciativas locales que fomenten la incorporación de estos colectivos más necesitados. Para conseguir estos fines mantiene contactos y participa en las iniciativas de todas las Agencias de desarrollo locales: Beterri-Buruntza, Bidasoa Bizirik, Debagoiena, Debegesa, Fomento, Goieki, Iraurgi Berritzen, Oarsoaldea, Tolosaldea Garatzen, Uggasa y Urola Kosta.
Fruto de ello podemos destacar acciones colaborativas que se han ido desarrollando en los últimos tiempos como han sido; la participación en las diferentes mesas de trabajo (empleo, cualificación, inserción), Jornadas dirigidas a empresas para presentar modelos de Responsabilidad Social y Participación, Ferias de empleo, intercambio de buenas prácticas en materia de participación e igualdad, ….
En la actualidad, y aprovechando la oportunidad que brinda el Programa Elkar-EKIN de Diputación Foral de Gipuzkoa, con algunas de estas Agencias y junto a otras entidades locales queremos desde KL dar un salto en la consolidación del desarrollo de diferentes itinerarios para aquellas personas con más dificultades. Entre ellas las mayores de 45 años desempleadas y principalmente las mujeres, colectivo que tiene más dificultades para retomar la actividad laboral y sobre todo en el ámbito industrial. Itinerarios en los que se abordan distintos ámbitos como la identificación del ecosistema zonal con el desarrollo del mapa de recursos locales, orientación laboral especializada, la cualificación en competencias básicas técnicas y transversales, búsqueda de oportunidades, seguimiento y acompañamiento en el empleo y el fomento del empleo a través de ayudas de cara a facilitar la contratación local.
Paralelamente desde KL seguimos trabajando en red con el resto de las entidades y agencias en colaboraciones como son la compartición de ofertas de empleo, las detecciones de necesidades en materia de cualificaciones en base a los perfiles demandados por las empresas locales, difundir las ayudas al fomento a la contratación de aquellas personas con más dificultades o más necesidades, y el empleo con apoyo.
Con todas estas acciones KL pretende ser un agente enfocado en la ayuda e impulso de la colaboración local y en unir las fuerzas para desarrollar estrategias conjuntas de cara a que Gipuzkoa sea un territorio más competitivo y avanzado.
