{"id":6207,"date":"2020-06-11T12:04:47","date_gmt":"2020-06-11T10:04:47","guid":{"rendered":"https:\/\/grupokl.com\/?p=6207"},"modified":"2020-06-11T12:26:57","modified_gmt":"2020-06-11T10:26:57","slug":"kl-katealegaia-edita-la-nueva-version-mejorada-de-la-metodologia-uu-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupokl.com\/eu\/kl-katealegaia-edita-la-nueva-version-mejorada-de-la-metodologia-uu-2-0\/","title":{"rendered":"KL katealegaia edita la nueva versi\u00f3n mejorada de la Metodolog\u00eda UU 2.0 (Urratsez Urrats 2.0). Herramienta que sirve de apoyo a la mejora de la empleabilidad de las personas con diversidad funcional"},"content":{"rendered":"

En los \u00faltimos a\u00f1os, KL katealegaia<\/a> ha desarrollado diversas herramientas y metodolog\u00edas con el objetivo de mejorar el conocimiento de las capacidades de las personas para facilitar la incorporaci\u00f3n al mercado laboral, as\u00ed como para su mantenimiento a trav\u00e9s de los apoyos necesarios.<\/p>\n

Urratsez Urrats es la metodolog\u00eda de referencia que aglutina una serie de herramientas que ayudan a la realizaci\u00f3n de la valoraci\u00f3n tanto de las capacidades de la persona como de las exigencias de los puestos. Elementos importantes en el desarrollo sociolaboral de la persona.<\/p>\n

Esta herramienta, ha evolucionado adapt\u00e1ndose a las nuevas necesidades en los requerimientos de los puestos, la evoluci\u00f3n de las personas y sus capacidades, la discriminaci\u00f3n curricular de la mujer en sectores como el industrial y el deterioro o envejecimiento de las personas. Fruto de ello, en esta nueva versi\u00f3n que ha contado con la colaboraci\u00f3n de Inmakulada Lanbide Eskola (Tolosa), dentro del apoyo a la investigaci\u00f3n se han incorporado mejoras a la metodolog\u00eda UU 2.0, lo que supone un nuevo paso en el desarrollo personalizado de la empleabilidad de las personas con discapacidad.<\/p>\n

Por una parte, se ha mejorado y ampliado el contenido de la sistem\u00e1tica comparativa de medici\u00f3n entre exigencias de puestos de trabajo y competencias de cada persona, as\u00ed como la mejora del plan de acciones de apoyo para avanzar en esa empleabilidad (mediante adaptaci\u00f3n de puesto, formaci\u00f3n espec\u00edfica, apoyos espec\u00edficos, y otras actuaciones de ajuste). A modo transversal, se ha tenido como acci\u00f3n positiva la perspectiva de g\u00e9nero en el desarrollo laboral de las mujeres. Por otra parte, se ha incorporado en esta herramienta una metodolog\u00eda espec\u00edfica encaminada en la detecci\u00f3n del deterioro evolutivo o envejecimiento prematuro como paso previo al desarrollo de acciones de apoyo espec\u00edficas de cara al futuro de la empleabilidad de estas personas.<\/p>\n

Estas mejoras ya se est\u00e1n aplicando en las personas que se incorporan al itinerario sociolaboral de KL katealegaia que incluye el servicio de orientaci\u00f3n, el empleo en los centros KL; y el programa de empleo con apoyo en otras organizaciones. Se prev\u00e9 que en los 5 pr\u00f3ximos a\u00f1os m\u00e1s de 2.000 personas se ver\u00e1n beneficiadas en su itinerario a trav\u00e9s de UU 2.0.<\/p>\n

El desarrollo de esta nueva versi\u00f3n de UU 2.0 se enmarca dentro del Programa Aukerability. Este Programa tiene como objetivo la aplicaci\u00f3n de la innovaci\u00f3n social para la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad. Se trata de un proyecto cofinanciado por la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa y el Fondo Social Europeo que ha permitido la investigaci\u00f3n de distintas l\u00edneas de apoyo en los \u00e1mbitos de la versatilidad y la puesta en marcha nuevos nichos de empleabilidad para personas con m\u00e1s dificultades. Desde su puesta en marcha en KL, m\u00e1s de 100 personas en Gipuzkoa han sido beneficiarias de esas acciones de empleabilidad dentro del itinerario de actuaci\u00f3n sociolaboral y empleo KL.<\/p>\n

METODOLOG\u00cdA URRATSEZ URRATS 2.0<\/a><\/p>\n

Cofinanciado al 50% por Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo FSE del Pa\u00eds Vasco, 2014-2020 y la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa (25%)<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"Fondo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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