{"id":735,"date":"2016-04-25T19:44:49","date_gmt":"2016-04-25T17:44:49","guid":{"rendered":"http:\/\/grupokl.com\/BLOG\/?p=67"},"modified":"2019-08-05T12:01:08","modified_gmt":"2019-08-05T10:01:08","slug":"mas-empresas-que-incorporan-personas-con-discapacidad-a-sus-plantillas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupokl.com\/en\/mas-empresas-que-incorporan-personas-con-discapacidad-a-sus-plantillas\/","title":{"rendered":"M\u00e1s empresas que incorporan personas con discapacidad a sus plantillas"},"content":{"rendered":"<p>A lo largo de estos \u00faltimos cuatro a\u00f1os se han incorporado 65 personas con discapacidad\u00a0 a trav\u00e9s de las ofertas que ha gestionado <a href=\"https:\/\/grupokl.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">KL<\/a> con las empresas guipuzcoanas. Estas contrataciones se han centrado en sectores tan diversos como la distribuci\u00f3n, el mecanizado, la fundici\u00f3n o la delineaci\u00f3n industrial. \u00a0El 35% son personas con enfermedad mental y el 42% del total de las inserciones, son \u00a0mujeres. El 43% de las contrataciones han apostado por el contrato de fomento que tiene una duraci\u00f3n m\u00ednima de 12 meses lo que marca una apuesta por la estabilidad en la contrataci\u00f3n laboral, siendo la jornada prioritaria, la completa.<\/p>\n<p>Este Servicio Integral Gratuito tiene como fin la inserci\u00f3n de personas con discapacidad en el empleo ordinario ofreciendo a las empresas servicios como:<\/p>\n<ul>\n<li>Selecci\u00f3n de personal formado y motivado<\/li>\n<li>Seguimiento y apoyo contin\u00fao en el proceso de incorporaci\u00f3n<\/li>\n<li>Asesoramiento sobre las ventajas legales y econ\u00f3micas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta experiencia est\u00e1 siendo un beneficio tanto para las personas que se incorporan como para las empresas, ayudando a conseguir:<\/p>\n<ul>\n<li>Incentivos econ\u00f3micos<\/li>\n<li>Cumplimiento normativo<\/li>\n<li>Responsabilidad Social Corporativa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos resultados hacen que KL siga de manera firme, a lo largo del 2016, desarrollando esta iniciativa con m\u00e1s inter\u00e9s si cabe, ya que hay que ser consciente del valor a\u00f1adido de este trabajo, al conseguir no s\u00f3lo que personas con discapacidad puedan optar a un puesto de trabajo, sino que las empresas cuenten con buenos profesionales que las hagan seguir siendo competitivas social y laboralmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lo largo de estos \u00faltimos cuatro a\u00f1os se han incorporado 65 personas con discapacidad\u00a0 a trav\u00e9s de las ofertas que ha gestionado KL con las empresas guipuzcoanas. 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