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Txomin Pinilla y Joseba Erdabide son dos trabadores de KL Bergara. Txomin, natural de Bérriz, trabaja en KL como operario desde hace 27 años. A su vez, Joseba, bergarés de nacimiento, lleva 8 años en KL como jefe de grupo. Ambos comparten pasión por el arte y se dedican a la pintura. Nos lo cuentan.
En el marco de colaboración con otras entidades de intervención laboral de Gipuzkoa se produjo la visita a nuestras instalaciones de un grupo de personas del centro penitenciario de Martutene. A esta visita acudieron personas privadas de libertad y educadores del Instituto Vasco de Inserción Social y Victimología – IRESGI – . Asociación sin ánimo
Durante este mes de julio Lanbide ha publicado la resolución definitiva de la convocatoria del ejercicio 2019-2021 de ayudas para el desarrollo de acciones y servicios de orientación para el empleo. KL katealegaia se mantiene como centro colaborador de Lanbide en el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional dirigidos a personas con discapacidad
Hablamos con Álex Vallejo en su último día como trabajador de KL tras 32 años de trayectoria profesional en KL katealegaia. ¿Qué se siente al saber que hoy es tu último día de trabajo? Siento una alegría tremenda, y parte de incredulidad también, puesto que han sido 32 años trabajando aquí y después de tanto
Iñigo Irizar trabaja desde hace algo más de 2 años en KL katealegaia Oñati comprobando y empaquetando cerraduras. Con un amor exquisito hacia la música y la fabricación de instrumentos, este Lutier compagina trabajo y pasión. ¿De dónde surge esta inspiración por ser Lutier? Desde siempre. Creo que va todo unido. Siempre me ha
Gazteability finaliza tras tres años de satisfactorio progreso en el ámbito del empleo para jóvenes con discapacidad. Este proyecto, nacido en septiembre de 2015 e impulsada por KL katealegaia y otras entidades colaboradoras, surgió como iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el ámbito del programa Operativo de Empleo Juvenil de la Comunidad Autónoma
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Hablamos con Mohamed, un trabajador recién incorporado a KL Katealegaia a través del programa Landuz de ayuda a personas en riesgo de exclusión socio laboral. Con el fin de conocer su historia de superación personal y cómo llegó a formar parte de KL, decido acercarme a la planta de KL Tolosa en la que trabaja
La Diputación Foral y las Agencias de Desarrollo de Gipuzkoa han definido la Estrategia de Empleabilidad y Cohesión Sociolaboral de Gipuzkoa 2018-2022. Estas iniciativas están encaminadas a la mejora de la empleabilidad y la inclusión sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión y vulnerabilidad social. Dentro de las acciones que se desarrollarán durante los
El programa Incorpora Euskadi, impulsado hace 10 años por la Obra Social “La Caixa” y del que KL forma parte desde 2012, pretende promover la colaboración de empresas y entidades sociales para incorporar social y laboralmente a personas en riesgo de exclusión y discapacidad. La Red Incorpora Euskadi es la responsable de desarrollar las acciones
Dentro de la apuesta por la búsqueda de oportunidades para la contratación de personas con discapacidad en las empresas más relevantes de Gipuzkoa, una de las acciones desarrollada por KL en el mes de abril ha sido el encuentro mantenido con los responsables de las empresas de NER GROUP. El mismo ha servido para presentar